| ||
Уведомление по договору ЦПХ не подаем?
Відправлено користувачем buh2015
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
в п.2 почему ЕСВ с 1000 грн составит 319 (1450*22%)?
Ведь при з/п меньше 3200 все равно ЕСВ платим 704 грн..
Ведь при з/п меньше 3200 все равно ЕСВ платим 704 грн..
Quote
bassted
в п.2 почему ЕСВ с 1000 грн составит 319 (1450*22%)?
Ведь при з/п меньше 3200 все равно ЕСВ платим 704 грн..
Потому что сообщение писалось тогда, когда о 3200 ещё даже речи не было.
Да, мы ту на форуме любим поднимать старые темки. ))))Сейчас, конечно, 3200*22%
Боже, хто пише ці заумні фрази в законах... Поки дочитаю до кінця, вже забуваю з чого почала
Якщо в мене договір ЦПХ з 17 квітня по 15 травня на 1800грн, то коли сплатити податки і як показати в звіті ЄСВ - за квітень і за травень пропорційно (але ж за квітень виплати не було) чи тільки за травень? І якщо працівник більше ніде не працює, то все-таки не донараховуєм ЄСВ до 704грн?
І ще зустрічала, що його з іншим кодом потрібно сплачувати, бо це доходи, відмінні від ЗП. Хто як робить, підкажіть, бо мені зальот світить з цим ДЦПХ((
Дякую.
Якщо в мене договір ЦПХ з 17 квітня по 15 травня на 1800грн, то коли сплатити податки і як показати в звіті ЄСВ - за квітень і за травень пропорційно (але ж за квітень виплати не було) чи тільки за травень? І якщо працівник більше ніде не працює, то все-таки не донараховуєм ЄСВ до 704грн?
І ще зустрічала, що його з іншим кодом потрібно сплачувати, бо це доходи, відмінні від ЗП. Хто як робить, підкажіть, бо мені зальот світить з цим ДЦПХ((
Дякую.
шQuote
Ляля - Оля
еси это разъяснение было дано конкретно вам, то имеете полное право
В Законе по ЕСВ база определена как:
1. Єдиний внесок нараховується:
1) для платників, зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого) частини першої статті 4 цього Закону, - на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами;
так что, опеределяя общий доход (ЗП + ГПХ), в общем-то, соблюдаем эту норму.
Мне вот интересно мнение адептов сочетать несочитаемое. Если ЗП 7000 и ГПХ на 50 тыс, вообщем сумма превышает максимальную базу, кто-то рискнёт не облагать ГПХ сверх превышения? Или у нас игра только в одни ворота и закон тут есть, а тут не применяем?
****************************************************************************
Я девушка творческая. Хочу - творю. Хочу - вытворяю.
Дуже-дуже дякую ВамQuote
IvanovnaQuote
Ira_Sirena
Якщо в мене договір ЦПХ з 17 квітня по 15 травня на 1800грн, то коли сплатити податки і як показати в звіті ЄСВ - за квітень і за травень пропорційно (але ж за квітень виплати не було) чи тільки за травень? І якщо працівник більше ніде не працює, то все-таки не донараховуєм ЄСВ до 704грн?
в звіті за квітень ставимо категорія - 26, відпрацьовано днів - 14, нарахування та відрахування не ставимо нічого, дата прийняття - 17.04. В травні виплачуємо винагороду згідно акту виконаних робіт, сплачуємо податки з 1800,00( без жодних донарахувань), і все показуємо в звіті.НЕ ЗАБУТИ показати дату звільнення!!!
Це кажеться та дама, яка колись в сльозливій темі розказувала, як мало грошей в бідного чпшника, що в нього алкогольний магазин, де працює вся сімя, а оформлено все на одного бідненького, бо нема грошей
ось нові ідеї поспіли)
ось нові ідеї поспіли)Котег, у мене оформлені всі працівники - 9 чол. Перед оформленням стажуються тиждень-два, бо багато відсіюється. Одна під час стажування продала алкоголь неповнолітньому, хоча я всім наголошувала, що ліцензія оплачена на рік і не дай Бог хтось таке зробить. І тепер я в засаді.Quote
Котег :-)
Це кажеться та дама, яка колись в сльозливій темі розказувала, як мало грошей в бідного чпшника, що в нього алкогольний магазин, де працює вся сімя, а оформлено все на одного бідненького, бо нема грошей
Ну ось і добре превентивна ефективність права в дії
превентивна ефективність права в дії| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua