Здравствуйте,

Если принять работника в штат. Но работа у него будет не постоянная. Т.е. может быть что месяц или два он будет без работы (сезонная работа).

В те месяцы когда работы для него не будет мы не обязаны выплачивать ему з/пл? и соответственно оплачивать налоги с з/пл?

Работа будет не постоянной и работник про это знает. Нужно пристроить трудовую его. Стаж при этом будет только в то время за которое уплачиваются взносы?

и если такое возможно, то как это правильно в договоре прописать?

положить трудовую книжку сейчас стоит 3200+22 % ЕСВ, это минимальная такса.

Quote
TamiA
положить трудовую книжку сейчас стоит 3200+22 % ЕСВ, это минимальная такса.

за свой счет можно отправить работника на несколько месяцев? или его надо будт увольнять каждый раз? не совместитель.

14 дней за свой счет по закону.

Quote
TamiA
14 дней за свой счет по закону.

получается надо будет увольнять на время без работы.
никаких вариантов других нет, я правильно понимаю?