И что? Приказ это и есть трудовой договор.

ФОП не может приказывать

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Может, по закону работник должен исполнять приказы работодателя, например продавец обязан следовать ценам, установленным фоп-ом работодателем. это и есть право приказывать.

Я одним местом (интуицией) чувствую, что ФОП не может приказывать работникам ничего, все должно регулироваться договорами.
Допустим, по тем же ценам можно прописать в договоре, что должен делать работник: прийти на рабочее место, взять в руки прейскурант и продавать по нему.

Однако на эту тему не спорю, если людям так удобнее и контролеры не против - то пусть.
Это вопрос из той же оперы, что и "директор-учредитель-без-зарплаты".

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Немного порылась, нашла ссылки на старые-старые газеты (первоисточник найти не удалось)

Трудовое законодательство требует от частного предпринимателя обязательного заключения с работником письменного трудового договора, в отличие от предприятия – юридического лица, где письменный трудовой договор заключается только в виде контракта. Если оформляясь на предприятие, работник выражает свое желание работать в определенной должности в заявлении, то волеизъявление работать у частного предпринимателя фиксируется в трудовом договоре, где и указываются наименование должности (название работы), условия оплаты труда и другие условия. Таким образом, трудовой договор, заключенный между предпринимателем и наемным работником, заменяет традиционные заявление и приказ о приеме на работу. Но это ни в одном документе четко не оговорено, поэтому работники некоторых территориальных государственных инспекций по труду при проверках предпринимателей часто настаивают на необходимости оформления приказами или распоряжениями факта заключения или расторжения трудовых договоров с работниками. Такие требования полностью опровергаются в разъяснениях по этому вопросу зам. директора Государственного департамента надзора за соблюдением законодательства о труде, заместителя Главного государственного инспектора труда Украины В. Лося, согласно которым частные предприниматели не должны оформлять приказы о приеме на работу и увольнении с работы (см. газету "Праця i зарплата" № 38, 2002 г.).

[club.dtkt.ua]

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Ты понимаешь в чем разница: в договоре ты как раз предусмотришь что? Что он будет исполнять приказы работодателя в отношении будущей работы. Это как раз и есть распорядительство, основанное на договоре. ))
Но говорить о том что он не может приказывать вообще - неправильно

Человек от своего имени не может приказывать другому человеку, т.к. у нас в стране все люди равны, никто не имеет права единоначалия над другим. Даже если он его работодатель.
Один человек может заключить с другим человеком только договор, больше ничего.

[www.law.nau.edu.ua]

Quote

3) наказ - це акт однобічного характеру і є формою виконавчо-розпорядчої діяльності.
4) накази існують лише у межах управлінських правовідносин, вони є їх необхідним елементом, а тому не поширюються на особисті стосунки між людьми.

[dilomova.org.ua]

Quote

Наказ — це розпорядчий документ, який видається керівником установи (структурного підрозділу) на правах єдиноначальності та в межах своєї компетен­ції, обов’язковий для виконання підлеглими.

То есть на издание приказа у человека должны быть полномочия, кем-то ему делегированные. Руководитель юрлица издает приказы на основании устава. А ФОП на каком основании "издает приказы"? Кто ему дал такое право?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Допустим, я нанимаю на работу няню или домработницу. Я могу "издать приказ" о том, как именно они должны вести себя у меня в доме, и потом подать на них в суд, если они не исполняют моего приказа?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Да, именно так. Трудовым договором они договорились с тобой о том, что ты вправе им приказывать. Это право проистекает из договора

Интересная трактовка

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Скажите больше, нужно ли штатное расписание,для найманих працівників у ФОП? Надеюсь на помощь,а то нигде не указанно.

ФОПу не нужно

_______________
Корисна інформація для бухгалтера