Шотакое

Quote
Котег :-)
Шотакое

жалко шо тебя низзя отправить в декрет необложенным....

Підскажіть, як правильно нарахувати ЄСВ на декретні? Декретне з 01.12.17 по 05.04.18.
Середньоденний розмір допомоги 105,12 грн.
Грудень - 31 к.д.*105,12=3258,72 / ЄСВ - 716,92
Січень 2018р. - 31 к.д.*105,12=3258,72 (і тут потрібно порівнювати з мін.зарплатою за січень 2018р.-3723,00 чи яка ішла на період настання страхового випадку, тобто 3200,00грн.)
Так само за лютий і березень.
Квітень - 5 к.д.*105,12=525,60 / ЄСВ - 115,63

Добрий день!
І знову задаю те ж саме питання що і всі. Вибачте що повторюю всіх. Але перечитавши форум, так і не зрозуміла до кінця як поступити.
Працівниця пішла в декрет з 01.02.18р. по 06.06.18р. При розрахунку середньоденної вийшла сума 179.06р.
Але, в неї були складні пологи і їй дали лікарняний ще на 14днів - з 07.06.18р. по 21.06.18р.
Згідно мого розрахунку, в неї за червень вийшла наступна сума:
за перші 6-ть днів червня - 1074,36грн
за 14-ть днів 2-гого лікарняного - 2506,84грн
Тобто за червень я нарахувала 3581,20грн. Ця сума є менша ніж мінімальна зарплата за місяць(3723,00). Чи повинна я донарахувати суму до мінімальної і в заяві-розрахунку за ті 14днів 2-гого лікарняного показати суму 2648,64грн (тобто вже з доплатою до мінімальної). Чи в моєму випадку (так як місяць оплати лікарняного не є повний тільки до 21.06.18), нічого не потрібно донараховувати, а показати так як розрахувалось.
Вперше в такій ситуації. Тому не зліться якщо моє питання для когось виявиться дурним.
Дякую.

Quote
perlunka
Добрий день!
І знову задаю те ж саме питання що і всі. Вибачте що повторюю всіх. Але перечитавши форум, так і не зрозуміла до кінця як поступити.
Працівниця пішла в декрет з 01.02.18р. по 06.06.18р. При розрахунку середньоденної вийшла сума 179.06р.
Але, в неї були складні пологи і їй дали лікарняний ще на 14днів - з 07.06.18р. по 21.06.18р.
Згідно мого розрахунку, в неї за червень вийшла наступна сума:
за перші 6-ть днів червня - 1074,36грн
за 14-ть днів 2-гого лікарняного - 2506,84грн
Тобто за червень я нарахувала 3581,20грн. Ця сума є менша ніж мінімальна зарплата за місяць(3723,00). Чи повинна я донарахувати суму до мінімальної і в заяві-розрахунку за ті 14днів 2-гого лікарняного показати суму 2648,64грн (тобто вже з доплатою до мінімальної). Чи в моєму випадку (так як місяць оплати лікарняного не є повний тільки до 21.06.18), нічого не потрібно донараховувати, а показати так як розрахувалось.
Вперше в такій ситуації. Тому не зліться якщо моє питання для когось виявиться дурним.
Дякую.

У разі якщо листок непрацездатності закінчується протягом місяця, де сума допомоги по тимчасовій непрацездатності не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, та ставки ЄСВ у розмірі 22%.
То есть доплатить ЕСВ нужно.

lypusty , дякую за відповідь!
Ще підкажіть чи хтось подає заяви-розрахунки в Соц.Страх. електронно? Угоду з ними я піписала, спробувала в 1С-звіті створити заяву-розрахунок, створила, заповнила, але кнопки підписати і відправити не активні. Чому так? В чому проблема?

Може комусь пригодиться моя відповідь. Була сьогодні у ФСС, і мені сказали, що електронно можна, поки що, подавати тільки звіт по використаних коштах соцстраху, а саму заяву-розрахунок подається тільки вручну. На сьогодні через програми здачі електронної звітності її подати неможливо.