Чи можна відправити працівника у відпустку за всі не використані роки? разом накопичилося 41 день? а потім перевести на 0,5 ставки, так як працівник працює всього 12 год в тиждень?

запретов нет, мы тоже отправляли сотрудников в большие отпуска

Подскажите пожалуйста, если сотрудник работает на пол ставки, основное место работы, какое количество отпускных ему полагается?

Quote
karinamarina
Подскажите пожалуйста, если сотрудник работает на пол ставки, основное место работы, какое количество отпускных ему полагается?

это можете знать только вы
на количестве дней это никак не сказывается

Quote
karinamarina
Подскажите пожалуйста, если сотрудник работает на пол ставки, основное место работы, какое количество отпускных ему полагается?

Сколько насчитаете отпускных - столько сотрудник и получит.
Вас, вероятно, интересует количество дней отпуска. Дней отпуска столько же, сколько у всех, обычно 24 кал. дня.

Спасибо большое за ответ, да действительно имела ввиду количество дней

Добрый день! Помогите разобраться! Сотрудник идет в отпуск с 1 апреля.
1. рассчитана сумма отпускных 2590,08 грн.
2. 29.03 выплачиваю 2590,08- 505,06 (Налоги: 18% подоходный и 1,5% воен. збор)=2085,02
3. в этот же день плачу налоги подоходный 466,21; военый збор 38,85; ЕСС 22% 569,82
Верны ли мои действия? Отпускные выплачиваются четко в течении 3-х дней до начала отпуска или можно раньше, например в день выплаты аванса (у нас 20 число).

выплач. не в течение 3 дней, а не позже чем за 3 дня до нач отпуска

Спасибо за ответ! Еще вопрос, начисление отпуска будет в марте или в апреле?

Quote
Natusik79
Спасибо за ответ! Еще вопрос, начисление отпуска будет в марте или в апреле?

Если выдать отпускные надо за три дня до 1 апреля...то как же начислить в апреле......

Не судите, строго, я правельно поняла, если я выдаю отпускные в марте, то и начисляю, в марте?

А в апреле, в начислении будет, только зарплата за отработанные дни в апреле? А как быть с авансом? Начислять? У меня 50% отклада? Это 50% от общего оклада или 50% от з/п за отработанные дни в апреле?

Quote
Natusik79
Не судите, строго, я правельно поняла, если я выдаю отпускные в марте, то и начисляю, в марте?

Начислять их надо последним днем того месяца, на который приходтся дни отпуска.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Kisulya

Quote
Natusik79
Спасибо за ответ! Еще вопрос, начисление отпуска будет в марте или в апреле?

Если выдать отпускные надо за три дня до 1 апреля...то как же начислить в апреле......

придет 30-е апреля, вот тогда и начислите а пока будет светиться аванс по 66 счету

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Natusik79
А в апреле, в начислении будет, только зарплата за отработанные дни в апреле? А как быть с авансом? Начислять? У меня 50% отклада? Это 50% от общего оклада или 50% от з/п за отработанные дни в апреле?

В апреле аванса не будет, т.к. с 1 по 15 апреля он будет в отпуске и за эти дни деньги ему уже выданы.
30 апреля начислите отпускные и зарплату за оставшиеся дни.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Спасибо за помощь!

Підкажіть будьласка,працівник працює з 09,09,2016 і хоче піти у відпустку на 24 дні з 03.05.2017.то розрахунковий період береться з 01.10.2016 по 30.04.2017? І як указать в наказі?За який період?

Расчетный период правильно. В приказе - отпуск 24 дня за период с 09.09.2016 по 08.09.2017.

Скажіть будь ласка працівниця звільняється 01.08.2017 р .Для розрахунку компенсації беру 12 попередніх місяців ,а проблема в тому що в розрахунковому періоді вона працювала 7 місяців,Я беру фактичну заробітну плату за ці 7 місяців і ділю на календарні дні в які вона працювала,відкидаю святкові які припали в ці 7 місяців і таким чином вираховую середню зарпл.І дні відпустки я теж беру з тих самих 7 місяців ?Дякую за відповідь!

доброго дня!

працівник 5 липня йде у відпустку. Виплатити її потрібно за три дні. Чи включати зп за червень в розрахунок середнього значення, чи ні. Тобто виплачувти йому відпускні 30,06,02017?

Quote
Asya_2017
доброго дня!

працівник 5 липня йде у відпустку. Виплатити її потрібно за три дні. Чи включати зп за червень в розрахунок середнього значення, чи ні. Тобто виплачувти йому відпускні 30,06,02017?

Так, включати і виплачувати

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Asya_2017
доброго дня!

працівник 5 липня йде у відпустку. Виплатити її потрібно за три дні. Чи включати зп за червень в розрахунок середнього значення, чи ні. Тобто виплачувти йому відпускні 30,06,02017?

включати

Quote
Монна Нонна

Quote
Asya_2017
доброго дня!

працівник 5 липня йде у відпустку. Виплатити її потрібно за три дні. Чи включати зп за червень в розрахунок середнього значення, чи ні. Тобто виплачувти йому відпускні 30,06,02017?

Так, включати і виплачувати

а коли випалчувати, щоб не пізніше трьох днів?

Я планую в п'ятницю виплачувати відпускні. В розрахунок беру зп за червень 2017. Суму нарахованих відпускних буду показувати у ЄСВ додаток 4 в червні з ознакою 10. Чи вірно так робити?

Quote
Asya_2017
Я планую в п'ятницю виплачувати відпускні. В розрахунок беру зп за червень 2017. Суму нарахованих відпускних буду показувати у ЄСВ додаток 4 в червні з ознакою 10. Чи вірно так робити?

1. Почему В розрахунок беру зп за червень 2017 ? Нужно брать период липень 2016 - червень 2017.
2. Почему Суму нарахованих відпускних буду показувати у ЄСВ додаток 4 в червні ? Логичнее июльский отпуск начислить в июле и показать в отчёте за июль. Моё мнение.

Здравствуйте! працівник за період з 18.01.2016по 19.01.2017 у 2016 р взяв 13 календ.дні відпустки. в червні 2017 р він пішов у відпустку з подальшим звільненням. Як правильно в розпорядженні вказати за який період роботи надається відпустка,. адже за 18.01.2016-19.01.2017 борг 11 днів.а 18.01.2017 по 30.06.2017 року 13 днів. Чи давати 2 розпорядження? Дякую!

Я думаю так і вказувати період з по - к-ть днів, період з по - к-ть днів

Підкажіть хто знає, якщо працівник йде у відпустку з подальшим звільненням (в нього накопилося 41 день), я відправляю його у відпустку з 01.06 по 30.06.17 , за скільки днів йому проводити компенсацію за 11 чи за 13?

Quote
nikon

Quote
Asya_2017
Я планую в п'ятницю виплачувати відпускні. В розрахунок беру зп за червень 2017. Суму нарахованих відпускних буду показувати у ЄСВ додаток 4 в червні з ознакою 10. Чи вірно так робити?

1. Почему В розрахунок беру зп за червень 2017 ? Нужно брать период липень 2016 - червень 2017.
2. Почему Суму нарахованих відпускних буду показувати у ЄСВ додаток 4 в червні ? Логичнее июльский отпуск начислить в июле и показать в отчёте за июль. Моё мнение.

Підкажіть, будть ласка, якщо я відпустку буду нараховувати все таки з липневою зп. Чи можна виплати її 30 червня?

Quote
v_kov1982
Підкажіть хто знає, якщо працівник йде у відпустку з подальшим звільненням (в нього накопилося 41 день), я відправляю його у відпустку з 01.06 по 30.06.17 , за скільки днів йому проводити компенсацію за 11 чи за 13?

Вы имеете в виду, что за июнь еще 2 дня набежит? Тогда компенсация 13 дней.