Quote
Asya_2017

Quote
nikon

Quote
Asya_2017
Я планую в п'ятницю виплачувати відпускні. В розрахунок беру зп за червень 2017. Суму нарахованих відпускних буду показувати у ЄСВ додаток 4 в червні з ознакою 10. Чи вірно так робити?

1. Почему В розрахунок беру зп за червень 2017 ? Нужно брать период липень 2016 - червень 2017.
2. Почему Суму нарахованих відпускних буду показувати у ЄСВ додаток 4 в червні ? Логичнее июльский отпуск начислить в июле и показать в отчёте за июль. Моё мнение.

Підкажіть, будть ласка, якщо я відпустку буду нараховувати все таки з липневою зп. Чи можна виплати її 30 червня?

Нужно.

Подскажите, пожалуйста, уважаемые коллеги,
сотрудник с 01 по 07.07.2017 работает оклад за отработанное время 762грн
с 08.07.2017 будет в отпуске 24 календарных дня, соответственно отпускные 1950грн.

Получается за месяц меньше минимальной-2712 грн. Нужно доплачивать?
Или за неполный месяц это правило не работает?

Нужно доплачивать ЕСВ до минимального.

Хорошо, спасибо.
Разъясните механизм. Это доплата только для ЕСВ или я по факту доначисляю ее в оклад, удерживаю налоги и выплачиваю на руки?

Насколько я поняла, сумма 762 грн рассчитана из оклада 3200, значит оклад доплачивать не нужно. Просто доначисляете ЕСВ до 704 грн. В отчете указываете эту сумму отдельной строкой с кодом 13.

Спасибо за помощь.
Нашла в соседней теме.
[club.dtkt.ua]
не учла коэффициент (3200/1600=2) повышения оклада за июнь-декабрь 2016г. при расчете отпускных
Пересчитала , получилось 3364 грн. доход за месяц.

Нараховую відпускні, постало питання , що робити, якщо індексація не нараховувалася, то і середньоденна зарплата буде не вірною, якщо індексація планується виплатитися в майбутньому ( я сподіваюся). Зараз враховувати лише виплачену з/п??

Quote
Monna
Нараховую відпускні, постало питання , що робити, якщо індексація не нараховувалася, то і середньоденна зарплата буде не вірною, якщо індексація планується виплатитися в майбутньому ( я сподіваюся). Зараз враховувати лише виплачену з/п??

да, а как иначе

Дякую

Ще одне питання, у нас 6 денний робочий тиждень, розраховувати середньоденну з/п при шестиденному робочому тижні. Вибачте, якщо питання елементарні, але як для починаючого бухгалтера дуже важливі

Quote
Monna
Ще одне питання, у нас 6 денний робочий тиждень, розраховувати середньоденну з/п при шестиденному робочому тижні. Вибачте, якщо питання елементарні, але як для починаючого бухгалтера дуже важливі

Все знайшла відповідь .

Вісм доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 09.03.17. Хоче йти вже у відпустку з 01.08, а згідно з факт відпрацьованим часом йому належить відгуляти лише 9 к.д., але він хоче йти у відпустку на 24 к.д. Чи можна все-таки його відпустити на такий термін і чи не буде це розцінюватись як порушення?

Доброго дня,
підскажіть будь-ласка,
норма про відпустку без збереження ЗП до 30 днів для інваліда 3 групи актуальна?

Якщо працівник-інвалід 3 групи був у відпустці без збереження ЗП, донарахування ЄСВ до мінзарплати проводиться?

Quote
OKOK14
Якщо працівник-інвалід 3 групи був у відпустці без збереження ЗП, донарахування ЄСВ до мінзарплати проводиться?

по інвалідах правило донарахування ЄСВ до мінзарплати не завтосовується

Quote
OKOK14
Доброго дня,
підскажіть будь-ласка,
норма про відпустку без збереження ЗП до 30 днів для інваліда 3 групи актуальна?

так, ЗУ "Про відпустки", ст. 5 п.6

Quote
SPPVV

Quote
OKOK14
Доброго дня,
підскажіть будь-ласка,
норма про відпустку без збереження ЗП до 30 днів для інваліда 3 групи актуальна?

так, ЗУ "Про відпустки", ст. 5 п.6

сорі, ст. 25 п.6

подскажите. пожалуйста, если человек идет в отпуск с 07 по 31 августа (до конца месяца). то при начислении отпускных, НДФЛ начисляется с применением соц. льготы, или без?
спасибо

Доброго дня, існує норма щодо строку надання першої щорічної відпустки через 11 місяців роботи?

Quote
OKOK14
Доброго дня, існує норма щодо строку надання першої щорічної відпустки через 11 місяців роботи?

Закон про відпустки [zakon2.rada.gov.ua]

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток

{Частина перша статті 10 вводиться в дію з 1 січня 1998 року згідно з Постановою ВР № 505/96-ВР від 15.11.96}

..................................
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.

Quote
nikon

Quote
OKOK14
Доброго дня, існує норма щодо строку надання першої щорічної відпустки через 11 місяців роботи?

Закон про відпустки [zakon2.rada.gov.ua]

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток

{Частина перша статті 10 вводиться в дію з 1 січня 1998 року згідно з Постановою ВР № 505/96-ВР від 15.11.96}

..................................
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.

Працівник влаштувався на роботу 16.06.2016, згідно з графіком відпусток іде у відпустку з серпня 2017р, у Статті 10 я не бачу в цьому порушення, але чи немає інших Листів, розяснень, тощо, щодо того, щоб відпустка надавалася не пізніше 11 місяців роботи?

Дякую!

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, працівниця працює з 22.06.2016р., у відпусткі була з 19.06.17р. по 16.07.2017р. (27 кал.днів). Вийшла на роботу 17.07.2017р., а сьогодні 28.07.2017р. звільняється. Чи потрібно виплачувати компенсацію?

Quote
infoolimp-medcom
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, працівниця працює з 22.06.2016р., у відпусткі була з 19.06.17р. по 16.07.2017р. (27 кал.днів). Вийшла на роботу 17.07.2017р., а сьогодні 28.07.2017р. звільняється. Чи потрібно виплачувати компенсацію?

почему 27 кал дн.? Вы не все написали...

если зароботок вместе с отпускными составляет 2240, то надо применять СПП, ну а если больше, то нет!

у нас на підприємстві по 27 кал. днів відпустка

Quote
infoolimp-medcom
у нас на підприємстві по 27 кал. днів відпустка

компенсацию надо выплатить за 2 дня

У зв'язку з тим, що вона пропрацювала ще 10 робочих днів після відпустки?

У зв'язку з тим, що робітник пропрацював з 22.06.2016 по 28.07.2017, відпустка була надана за період з 22.06.16 по 22.06.2017

Дуже дякую! А ще підскажіть, як в наказі про звільнення правильно указати "виплатити ії компенсацію за 2 кал.дні невикорист.відпустки за період з ......???