Сделать ЭЦП работника, сделать электронный документооборот, разработать документ, который формирует работник и который подтверждает факт начала рабочего дня, на него накладывается ЭЦП работника и ЭЦП табельщика. Реестр сделанных звонков, отчеты о звонках + ЭЦП.
Все можно при желании.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Ostap
вопрос при табель и журнал остается открытым......
как и вопрос про основания для выплаты зп

Не хотите ли провести графологическую експертизу всех подписей на бумажных табелях?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Blick
Раньше нужно было отдельный договор с неосновной налоговой заключать, сейчас уже нет, одного достаточно. Я заключала раньше, мне не говорили, что нельзя. Все отчеты прекрасно принимаются электронкой, если в неосновной стоите на учете.

про именно сейчас не буду спорить.. ибо неизвестно это мне...
но в прошлом году.. их колбасило с ответами на эти вопросы.. то можно.. то нужно.. то нельзя..
может они не знали точно сами или что-то там менялось....

Quote
Монна Нонна

Quote
Ostap
вопрос при табель и журнал остается открытым......
как и вопрос про основания для выплаты зп

Не хотите ли провести графологическую експертизу всех подписей на бумажных табелях?

зачем такие сложности..

В прошлом году уже не надо было отдельный договор. В 2013 я отдельный заключала, но тогда их каждый год не перезаключали. А как стали каждый год перезаключать, договор в чужую ГНИ вдруг стал не нужен. Видимо Вам просто некомпетентный работник в ГНИ попался.

Quote
Монна Нонна
Сделать ЭЦП работника, сделать электронный документооборот, разработать документ, который формирует работник и который подтверждает факт начала рабочего дня, на него накладывается ЭЦП работника и ЭЦП табельщика. Реестр сделанных звонков, отчеты о звонках + ЭЦП.
Все можно при желании.

ну это уже другое дело...
еще добавлю вопрос про помещение... ну тоже можно что-то придумать

вопрос .. а нафига....
с договором гпх не проще ли?
тем более все об нем аж кричит при выполнении таких работ \услуг...

Quote
Blick

остановились, что не просто не нужно отдельный договор... а что это даже невозможно..
может они сами не знали.. вы правы..

Quote
Ostap

Quote
Blick

остановились, что не просто не нужно отдельный договор... а что это даже невозможно..
может они сами не знали.. вы правы..

Правильно, невозможно, т.к. достаточно одного.

Quote
Ostap

Quote
Монна Нонна
Сделать ЭЦП работника, сделать электронный документооборот, разработать документ, который формирует работник и который подтверждает факт начала рабочего дня, на него накладывается ЭЦП работника и ЭЦП табельщика. Реестр сделанных звонков, отчеты о звонках + ЭЦП.
Все можно при желании.

ну это уже другое дело...
еще добавлю вопрос про помещение... ну тоже можно что-то придумать

вопрос .. а нафига....
с договором гпх не проще ли?
тем более все об нем аж кричит при выполнении таких работ \услуг...

Работник не имеет права на отпуска, на больничные и т.п.
Зачем ему усложнять жизнь? У меня на практике были торговые представители в разных городах. Был в штате удаленный бухгалтер, который без моего разрешения не мог отлучиться от компа в рабочее время. Если не доводить до маразма, то работу дистанционных работников проконтролировать достаточно легко - в наше время с нашими технологиями.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Ostap

Quote
Монна Нонна
Сделать ЭЦП работника, сделать электронный документооборот, разработать документ, который формирует работник и который подтверждает факт начала рабочего дня, на него накладывается ЭЦП работника и ЭЦП табельщика. Реестр сделанных звонков, отчеты о звонках + ЭЦП.
Все можно при желании.

ну это уже другое дело...
еще добавлю вопрос про помещение... ну тоже можно что-то придумать

вопрос .. а нафига....
с договором гпх не проще ли?
тем более все об нем аж кричит при выполнении таких работ \услуг...

А еще проще, если он зарегистрируется ФОПом и будет 5% и ЕСВ сам платить. Но в теме был вопрос о наемном работнике.

Quote
Blick

Quote
Ostap

Quote
Blick

остановились, что не просто не нужно отдельный договор... а что это даже невозможно..
может они сами не знали.. вы правы..

Правильно, невозможно, т.к. достаточно одного.

но я вроде даже пыталась им отправить отчет изначально.. и когда он возвращался.. то при созвоне с ними возникли вопросы про договоры.. но это уже потом было.. сначала отчет к ним не принялся...
сейчас это уже неактуально конечно

Quote
Монна Нонна

Quote
Ostap

Quote
Монна Нонна
Сделать ЭЦП работника, сделать электронный документооборот, разработать документ, который формирует работник и который подтверждает факт начала рабочего дня, на него накладывается ЭЦП работника и ЭЦП табельщика. Реестр сделанных звонков, отчеты о звонках + ЭЦП.
Все можно при желании.

ну это уже другое дело...
еще добавлю вопрос про помещение... ну тоже можно что-то придумать

вопрос .. а нафига....
с договором гпх не проще ли?
тем более все об нем аж кричит при выполнении таких работ \услуг...

Работник не имеет права на отпуска, на больничные и т.п.
Зачем ему усложнять жизнь? У меня на практике были торговые представители в разных городах. Был в штате удаленный бухгалтер, который без моего разрешения не мог отлучиться от компа в рабочее время. Если не доводить до маразма, то работу дистанционных работников проконтролировать достаточно легко - в наше время с нашими технологиями.

торговые представители в разных городах это головняк... если конечно стремиться сделать правильно....
не головняком это становится если положить на эту ситуацию и не заморачиваться...

фактически конечно можно контролировать...

если не бюджетные грошики.... то ну пофиг, что он в это время устроился работать у себя в городе еще куда-то... и там ему ставят 8 и подписи он рисует к примеру в ином месте... а есть умельцы про которых можно написать "иных местах"...
или он выехал заграницу.... и вас забыл предупредить

Quote
Ostap
или он выехал заграницу.... и вас забыл предупредить

Извините, а что это за работник, от которого в течение рабочего дня не поступает никакой информации?

[www.vysokovskiy.ru]

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

Quote
Ostap

Quote
Монна Нонна
Сделать ЭЦП работника, сделать электронный документооборот, разработать документ, который формирует работник и который подтверждает факт начала рабочего дня, на него накладывается ЭЦП работника и ЭЦП табельщика. Реестр сделанных звонков, отчеты о звонках + ЭЦП.
Все можно при желании.

ну это уже другое дело...
еще добавлю вопрос про помещение... ну тоже можно что-то придумать

вопрос .. а нафига....
с договором гпх не проще ли?
тем более все об нем аж кричит при выполнении таких работ \услуг...

Работник не имеет права на отпуска, на больничные и т.п.
Зачем ему усложнять жизнь? У меня на практике были торговые представители в разных городах. Был в штате удаленный бухгалтер, который без моего разрешения не мог отлучиться от компа в рабочее время. Если не доводить до маразма, то работу дистанционных работников проконтролировать достаточно легко - в наше время с нашими технологиями.

взял комп с собой... и отлучайся

Quote
Монна Нонна

Quote
Ostap
или он выехал заграницу.... и вас забыл предупредить

Извините, а что это за работник, от которого в течение рабочего дня не поступает никакой информации?

[www.vysokovskiy.ru]

может нет необходимости информацию слать .. сидит себе работает.. бывает и так...

или вы говорите о работе для галочки...
так из-за границы галочек можно тоже наслать сколько хочешь

Quote
Ostap
взял комп с собой... и отлучайся

Да, и интернет с собой тоже, и принтер
Девочка выполняла большой кусок работы по выгрузке РРО и учету розничной торговли, по коворкингам особо не набегаешься

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Ostap

Quote
Монна Нонна

Quote
Ostap
или он выехал заграницу.... и вас забыл предупредить

Извините, а что это за работник, от которого в течение рабочего дня не поступает никакой информации?

[www.vysokovskiy.ru]

может нет необходимости информацию слать .. сидит себе работает.. бывает и так...

или вы говорите о работе для галочки...
так из-за границы галочек можно тоже наслать сколько хочешь

Я говорю о нормальной ежедневной работе, когда даже часовое отсутствие удаленного работника ощущается всеми остальными.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

[www.vysokovskiy.ru]

хороший анекдот.. ситуационный

Quote
Ostap

Quote
Монна Нонна

[www.vysokovskiy.ru]

хороший анекдот.. ситуационный

Да-да и отнюдь не в табеле корень проблемы

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

Quote
Ostap

Quote
Монна Нонна

Quote
Ostap
или он выехал заграницу.... и вас забыл предупредить

Извините, а что это за работник, от которого в течение рабочего дня не поступает никакой информации?

[www.vysokovskiy.ru]

может нет необходимости информацию слать .. сидит себе работает.. бывает и так...

или вы говорите о работе для галочки...
так из-за границы галочек можно тоже наслать сколько хочешь

Я говорю о нормальной ежедневной работе, когда даже часовое отсутствие удаленного работника ощущается всеми остальными.

ну это не про торговых представителей... они "в полях" скачут целый день.. работа у них такая....

Quote
Монна Нонна

Quote
Ostap

Quote
Монна Нонна

[www.vysokovskiy.ru]

хороший анекдот.. ситуационный

Да-да и отнюдь не в табеле корень проблемы

ну если про менегеров беседуем то да.. не в табеле...
а если про контролируемые гроши.. то именно в табеле в том числе...

Quote
Цветик
Подскажите, а как можно начать платить НДФЛ по месту работы работника? Просто начать платить и всё? Или надо в их налоговую какое-то уведомление об этом сначала подать?

17- ОПП подаете, можете по электронке подать.
данная форма может быть представлена как в орган ГФС по неосновному месту учета, так и в орган ГФС по основному месту учета. При этом в случае подачи заявления по форме № 17-ОПП в орган ГФС по неосновному месту учета налогоплательщик в разделе 3 заявления может указать орган ГФС, в который подается заявление, и выбрать административно-территориальные единицы (по местонахождению объектов налогообложения), которые обслуживаются таким органом. В случае представления № 17-ОПП в орган ГФС по основному месту учета налогоплательщик в разделе 3 заявления может указать все органы ГФС, встать на учет в которых по неосновному месту учета он желает, и выбрать административно-территориальные единицы (по местонахождению объектов налогообложения), которые обслуживаются такими органами; [avers3.com]

Quote
Klubnika

Quote
Цветик
Подскажите, а как можно начать платить НДФЛ по месту работы работника? Просто начать платить и всё? Или надо в их налоговую какое-то уведомление об этом сначала подать?

17- ОПП подаете, можете по электронке подать.
данная форма может быть представлена как в орган ГФС по неосновному месту учета, так и в орган ГФС по основному месту учета. При этом в случае подачи заявления по форме № 17-ОПП в орган ГФС по неосновному месту учета налогоплательщик в разделе 3 заявления может указать орган ГФС, в который подается заявление, и выбрать административно-территориальные единицы (по местонахождению объектов налогообложения), которые обслуживаются таким органом. В случае представления № 17-ОПП в орган ГФС по основному месту учета налогоплательщик в разделе 3 заявления может указать все органы ГФС, встать на учет в которых по неосновному месту учета он желает, и выбрать административно-территориальные единицы (по местонахождению объектов налогообложения), которые обслуживаются такими органами; [avers3.com]

Как же на форуме не хватает кнопки "Лайк". Спасибо большое.

Пожалуйста) Но вы все равно созвонитесь с отделом постановки на учет,в той налоговой, куда будете становиться за неосновным,что бы подтвердить, что вас поставили на учет, а в своей налоговой уточните за 20-ОПП, раньше его надо было подавать, но теперь с изменениями с начала года и новой формой 17-ОПП может уже и не надо. И еще, в налоговой за неосновным какое-то время, в самом начале, уплаченный НДФЛ "висел" как-то непонятно, то ли долго счет открывался,а потом зачислялся на ваш счет, но теперь это все можно проверять в своем кабинете, там появится эта налоговая и ваши оплаты.

Міндоходів у підкатегорії 103.07 «ЗІР» Платники податків підлягають реєстрації чи взяттю на облік у контролюючих органах, зокрема за місцезнаходженням об'єктів оподаткування або об'єктів, які пов'язані з оподаткуванням, або через які провадиться діяльність (неосновне місце обліку).
В даному випадку якщо працівник працює віддалено це не означає що від працює за місцем своєї реєстрації.
Якщо у вас буде офіс, магазин, склад і т.д. в іншому районі - ставати на облік потрібно як платник окремих податків і ПДФО платити за працівників які там працюють.
Щоб не було проблем - оформити цивільно- правовий договір або юридично правильний трудовий і наказ.

Quote
Монна Нонна

Quote
Ostap

Quote
Монна Нонна

Quote
Ostap
или он выехал заграницу.... и вас забыл предупредить

Извините, а что это за работник, от которого в течение рабочего дня не поступает никакой информации?

[www.vysokovskiy.ru]

может нет необходимости информацию слать .. сидит себе работает.. бывает и так...

или вы говорите о работе для галочки...
так из-за границы галочек можно тоже наслать сколько хочешь

Я говорю о нормальной ежедневной работе, когда даже часовое отсутствие удаленного работника ощущается всеми остальными.

это точно, щас нахожусь на больничном, утром пришла из больницы, подключила удаленку, но попросила пару часов на отдышаться от доктров - Та не вопрос, ответили, ничего срочного....но через две минуты насыпали стока работы, что не отрывала головы от компа до 18-30.... про пару часов никто и не вспомнил.....так что с контролем как раз вопросов меньше всего....

Какой еще журнал?