Ситуация: есть завскладом, работает 8 часов, и есть кладовщик на 4 часа в день. Завскладом не справляется со своими обязанностями, не "тянет". Решили сделать рокировку. Кладовщика поднять до завскладом на целый день, а того просто оставить кладовщиком на полставки, с соответственной з/п пониже. Все по обоюдному согласию. Как все это провести теперь юридически?

А именно, как завскладом перевести на не полный рабочий день. Тут не принуждение и прымха предприятия, а по собственному желанию. Можно отделаться просто заявами или как?

Можно отделаться просто заявами