Правильно?

Нет 05.06. Человек может передумать увольняться за эти 2 недели.

Заявление на увольнение от 25.05.17( уволить с 5.06), приказ делаем от 25.05?

не уволить с.... а просто уволить 5.06 день увольнения последний рабочий день
и почему заявление именно от 25.05??? да хочь от 05.06 , пришла и решила УВОЛЬНЯЮСЬ сегодня!

Quote
crumb
Нет 05.06. Человек может передумать увольняться за эти 2 недели.

а чего это я не могу заявление написать от 25.05??? кто запретит еще мне поработать две недели???

Quote
Lin@
Заявление на увольнение от 25.05.17( уволить с 5.06), приказ делаем от 25.05?

не уволить с.... а просто уволить 5.06 день увольнения последний рабочий день
и почему заявление именно от 25.05??? да хочь от 05.06 , пришла и решила УВОЛЬНЯЮСЬ сегодня!

Статья 38 КЗоТ немножко защищает работодателя от произвола работников
Заявление надо писать за две недели, за исключением нескольких ситуаций, указанных в ст. 38

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

две недели это на усмотрение работодателя, и не обязательна отработка

Quote
Lin@
две недели это на усмотрение работодателя, и не обязательна отработка

Да, но сначала надо его об этом спросить

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Получается заявление должно лежать на предприятии две недели и только в последний день ( когда уходит человек) делаем приказ?

Quote
Lin@

Quote
crumb
Нет 05.06. Человек может передумать увольняться за эти 2 недели.

а чего это я не могу заявление написать от 25.05??? кто запретит еще мне поработать две недели???

Заявление Вы написать можете и 25.05, но Вы спрашивали о дате приказа. Вот я и ответила про дату приказа на увольнение!

Quote
crumb

Quote
Lin@

Quote
crumb
Нет 05.06. Человек может передумать увольняться за эти 2 недели.

а чего это я не могу заявление написать от 25.05??? кто запретит еще мне поработать две недели???

Заявление Вы написать можете и 25.05, но Вы спрашивали о дате приказа. Вот я и ответила про дату приказа на увольнение!

в обще то это не я спрашивала

Quote
Lin@

Quote
crumb

Quote
Lin@

Quote
crumb
Нет 05.06. Человек может передумать увольняться за эти 2 недели.

а чего это я не могу заявление написать от 25.05??? кто запретит еще мне поработать две недели???

Заявление Вы написать можете и 25.05, но Вы спрашивали о дате приказа. Вот я и ответила про дату приказа на увольнение!

в обще то это не я спрашивала

Пусть не Вы. Но тогда отвечу Вам тоже самое, но по-другому. Заявление можете написать и 25.05, но вопрос стоял о дате приказа на увольнение. Я ответила на вопрос о приказе, а не о заявлении.

Quote
buh2015
Получается заявление должно лежать на предприятии две недели и только в последний день ( когда уходит человек) делаем приказ?

Да, т.к. он за єти две недели может передумать и тогда заявление теряет силу.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
crumb
Нет 05.06. Человек может передумать увольняться за эти 2 недели.

а вот на счет передумать, то таки и может!

...Если по истечении двухнедельного срока работник продолжает работать и не требует расторжения трудового договора, собственник или уполномоченный им орган не вправе уволить его на основании поданного ранее заявления. Работодатель не может уволить работника и в том случае, если тот до истечения двухнедельного срока отзовет свое заявление об увольнении. Формы, в которой работник может это сделать, КЗоТ не устанавливает. Оптимальным вариантом следует признать подачу письменного заявления об отзыве ранее поданного заявления об увольнении по собственному желанию. Это поможет в случае возникновения спора между работником и работодателем....