| ||
все ли делают корректировку выплат при расчете отпускных
Відправлено користувачем alla2906
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема | Сторінка 1 з 2 Сторінки: 12  |
Уважаемые форумчане. Подскажите, кто делает корректировку выплат при расчете отпускных (если повышались оклады в расчетном периоде). Наткнулась на статью по этому поводу. Необходимо обязательно это делать если повышали оклады. Я не делала, никто с проверяющих (налоговиков) никогда не спрашивал. А сейчас с проверками с Гоструда могут взять за одно место..
.Поделитесь опытом..Спасибо.
.Поделитесь опытом..Спасибо.Quote
alla2906
Уважаемые форумчане. Подскажите, кто делает корректировку выплат при расчете отпускных (если повышались оклады в расчетном периоде). Наткнулась на статью по этому поводу. Необходимо обязательно это делать если повышали оклады. Я не делала, никто с проверяющих (налоговиков) никогда не спрашивал. А сейчас с проверками с Гоструда могут взять за одно место..
Я делаю.Долго разбиралась, было пару неясных моментов.
Quote
SashA2017Quote
TanyaOdessa
В соответствии с п. 10 Порядка № 100 в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации согласно актам законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, учитываемые при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения.
я для себя поняла так, если я повышаю зп просто так, потому что я так решила поднять ( а не согл кол договору или актам законодат.), тогда я не обязана корректировать на коэф.
я тоже для себя так понял. и даже есть письмо минсоцполитики от 04.04.2006 р. № 260/13/84-06, где говорится о том, что если повышение не по актам законодательства или колдоговору, то корректировать не нужно. но многие с этим не согласны.
интересно, как держпраця к этому относится? у кого-нибудь есть сведения?
Я с этим очень даже согласна. Отношений с держпрацей не имею, сведения в гугле искать лень
_______________
Корисна інформація для бухгалтера
Quote
SashA2017Quote
TanyaOdessa
В соответствии с п. 10 Порядка № 100 в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации согласно актам законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, учитываемые при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения.
я для себя поняла так, если я повышаю зп просто так, потому что я так решила поднять ( а не согл кол договору или актам законодат.), тогда я не обязана корректировать на коэф.
я тоже для себя так понял. и даже есть письмо минсоцполитики от 04.04.2006 р. № 260/13/84-06, где говорится о том, что если повышение не по актам законодательства или колдоговору, то корректировать не нужно. но многие с этим не согласны.
интересно, как держпраця к этому относится? у кого-нибудь есть сведения?
В прошлом году у меня были две проверки Держпраці, у одного юр. лица- плановая 2 недели с 9.00 до 17.00 мешали работать, у другого юрика - внеплановая по направлению ФСС- тоже крови попили почти месяц, но ни там, ни там, даже не заикнулись про коэффициент, а я, что дура сама напрашиваться, промолчала, хотя так и подмывало спросить, но, не буди лихо, пока оно тихо!
Quote
Sonar
В прошлом году у меня были две проверки Держпраці, у одного юр. лица- плановая 2 недели с 9.00 до 17.00 мешали работать, у другого юрика - внеплановая по направлению ФСС- тоже крови попили почти месяц, но ни там, ни там, даже не заикнулись про коэффициент, а я, что дура сама напрашиваться, промолчала, хотя так и подмывало спросить, но, не буди лихо, пока оно тихо!
тут, на Дт-Кт, недавно статья была про этот коэфициент. в комментариях барышня всполошилась, мол поднимаем зарплату каждые 2 месяца, колдоговора нет, привязки к повышению минималки нет, никогда не корректировали отпускные, караул! мнения в обсуждениях разделились и барышня решила поехать в держпрацю и из первых уст узнать как нужно делать. позже в комментах отписалась, что фахивци держпраци на нее посмотрели непонимающими глазами, когда она спросила про этот коэфициент. но вопрос по-прежнему актуален)
Почитала- почитала ...... а в голове: " И сколько ж вам платит ваш директор за обдираловку работников? Когда это было предприятие не спроможно? Чего ж так печемся за роботодавця? Простые рабочие,между прочим, нас обрабатывают"
Quote
Vvalentina
Почитала- почитала ...... а в голове: " И сколько ж вам платит ваш директор за обдираловку работников? Когда это было предприятие не спроможно? Чего ж так печемся за роботодавця? Простые рабочие,между прочим, нас обрабатывают"
эт хорошо, если предприятие. но в стране еще тыщи ФОПов с 1-2 наемными работниками и бизнесом, который на ладан дышит
Нет слов просто... То есть, если работник год назад наработал на 3000, а через год у него уже 5000, то предприятие просто обязано отпускные ему начислять с 5000, а иначе просто грабеж? При этом, что в заявлении, что в приказе отпуск дается за предыдущие 12 месяцев, а не за последние, в котором оклад повысили. Нас красиво заставляют платить увеличенные есв, ндфл и вз под видом заботы о "простых рабочих".Quote
Vvalentina
Почитала- почитала ...... а в голове: " И сколько ж вам платит ваш директор за обдираловку работников? Когда это было предприятие не спроможно? Чего ж так печемся за роботодавця? Простые рабочие,между прочим, нас обрабатывают"
Quote
Монна Нонна
Хотя может быть и другая логика - отпуск ты себе зарабатываешь целый год, что за год заработал - то и получил.
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема | Сторінка 1 з 2 Сторінки: 12 |
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua