Quote
Sonar
А я разве слово написала про "неприятные" записи? "Неприятные" - это совсем другая история.
Разговор о трудовой на руках, без записи об увольнении вообще!

Quote
nikon

Quote
Монна Нонна

Quote
nikon

Quote
Sonar

Quote
Котег :-)
Если остался работать по совместительству - не должно быть записи об увольнении с основного места работы, поскольку работник не уволен

Но запись, о том , что он переведен в совместители, закон не запрещает сделать!

"Нет обязанности этого проверять в законодательстве, и все." А мне наоборот кажется, что у директора такая обязанность есть, перед фирмой, коллективом и собственником. Если человек, так странно покинул свое прежнее рабочее место, то стоит об этом серьезно подумать (ну не надо все время вспоминать зону АТО - все, кто хотел выехать, давно выехали).
Причин забрать не оформленную трудовую книжку может быть уйма, от воровства до банальной не уживчивости в коллективе, так ли нужен такой сотрудник?

Да-да-да !
Спасибо, коллега, и я именно об этом !!!

Да ладно По этой же самой причине нельзя связываться с теми, кто некрасиво развелся

А я с ними и не связываюсь !!!