Здравствуйте, первый раз делаю расчет начиталась кучу о расчете коэффициента и сделала так:
отпуск с июля (расчетный пер. 07.2016---06.2017)
зар.плата ------ расчет коэффиц.
07.2016- 3000; (4000/3000)=1,3333 К1
08.2016- 3000; (4000/3000)=1,3333
09.2016- 3000; (4000/3000)=1,3333
10.2016- 4000; (4500/4000)=1,125 К2
11.2016- 4000; (4500/4000)=1,125
12.2016- 4000; (4500/4000)=1,125
01.2017- 4500; (5000/4500)=1,1111 К3
02.2017- 4500; (5000/4500)=1,1111
03.2017- 5000;
04.2017- 5000;
05.2017- 5000;
06.2017- 5000;
Всего: 50 000; К=К1*К2*К3 =1,6666
Сумма после 50 000*1,6666=83 330

Но в калькуляторе http://zponline.com.ua/index.php?q=salary/report/calc_vacation коеф. расчитывают по другому. Самое последнее повышение делят на предыдущие т.е.
5000/3000
5000/4000
5000/4500
Как же правильно?

Второй вариант правильный.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Второй вариант.
Вы должны "дотягивать" до зарплаты, которая сейчас.


_________________________________________________________________
Никогда не спорьте с дураками: опустят до своего уровня и одержат победу за счёт опыта

Спасибо большое всем, переделаю
Т.е. получается, что если голая ставка без премий и доплат, то зар. плата за каждый месяц в расчетном периоде буде равна самому крайнему окладу, т.к.
5000/3000= 1,666666, после перерасч. 3000*1,666666=5000
5000/4000=1,25. после 4000*1,25=5000
5000/4500=1,11111 после 4500*1,11111=5000
12*5000=60 000 сумма к расчету.
Правильно я поняла?

Да, правильно

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Спасибо большое)))

Методика така, але не обов"язково для госпрозрахункових підприємствах використовувати фактичний коефіцієнт. Можна прийняти менший в залежності від фінстану підприємства, це в Порядку 100 сказано..