Добрый день, подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то нюансы при увольнении сотрудника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Заранее спасибо за ответ.

Единственный нюанс это право уволиться без уведомления за две недели

Quote
Котег :-)
Единственный нюанс это право уволиться без уведомления за две недели

Спасибо за ответ!

Вот выдержка из статьи "Работающим гражданам не позднее месяца до дня достижения ими пенсионного возраста должностное лицо предприятия, учреждения, организации, где они работают, на которого возложена обязанность оформления документов на назначение пенсий работникам, письменно уведомляет о возникновении права на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях" от Галина Мастюгина начальник отдела по вопросам назначения пенсий Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины

насколько я понимаю сотруднику за месяц надо вручить под подпись уведомление в произвольной форме о праве на пенсию, а сотрудник в свою очередь, в течении этого месяца должен уведомить работодателя, будет он увольняться или продолжать работать

Можно мне, пожалуйста, ссылочку на эту статью. Уж очень интересует вопрос на счет ... не позднее месяца до дня достижения ими пенсионного возраста должностное лицо предприятия письменно уведомляет о возникновении права на пенсию

пролистать всю практику и найти ответ на свой вопрос,духа не хватает,поэтому если можно спрошу в этой теме,если нельзя здесь,просьба сильно не ругаться),сотрудник вышел на пенсию по возрасту,но продолжает работать,начисляется ли на его заработную плату ЕСВ 22%,если не начисляется,тогда в отчете по ЕСВ его не показывать?

всё как обычно начисления и отчисления

т е начисляется 22%?

Да начисляется, и в отчете по ЕСВ показывается

да это обычный сотрудник

просто в другой ветке вот что ответили

Quote
Irina-2015

Quote
tinusik

Quote
Шустрик
22 проценти ЄСВ від мінімалки 3200

Это при отсутствии дохода?

Даже при отсутствии дохода - теперь обязаны будут платить все, кроме пенсионеров

так это вы наверное в ветке про ФОПов прочли???? это совершенно другое!

всех благодарю за помощь

Quote
evgrafova
просто в другой ветке вот что ответили

Quote
Irina-2015

Quote
tinusik

Quote
Шустрик
22 проценти ЄСВ від мінімалки 3200

Это при отсутствии дохода?

Даже при отсутствии дохода - теперь обязаны будут платить все, кроме пенсионеров

Це стосуєцця тільки якшо пенсіонєр є ФОПом - звичайний
найманець-пєнсіонєр ніяких пільг не має



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Вот выдержка из статьи "Работающим гражданам не позднее месяца до дня достижения ими пенсионного возраста должностное лицо предприятия, учреждения, организации, где они работают, на которого возложена обязанность оформления документов на назначение пенсий работникам, письменно уведомляет о возникновении права на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях" от Галина Мастюгина начальник отдела по вопросам назначения пенсий Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины
насколько я понимаю сотруднику за месяц надо вручить под подпись уведомление в произвольной форме о праве на пенсию, а сотрудник в свою очередь, в течении этого месяца должен уведомить работодателя, будет он увольняться или продолжать работать

Не работодатель сотрудника уведомляет, а ПФ присылает на предприятие простым письмом уведомление, что у сотрудника этого предприятия, ФИО, возникает право на пенсию по возрасту и ему следует обратиться в ПФ для оформления пенсии. Я передала это письмо сотруднику со словами "Не забудь! Действуй!".
Все зависит от ПФ, могут ничего и не прислать. У нас из 4-х человек, выходящих на пенсию, осчастливили только одного.