Доброго всім дня, в нас працює працівник який працює з 2013 року за цей період він використав лише 10 дніввідпустки , і десь 51 день осталось відпустки, чи можемо ми виплатити компенсацію за ці 51 день, за 2017 рік, ми не враховуємо лише за 2013-2016рр. Працівник не звільняється просто хоче компенсацію і написав заяву, можна так робити?

Нельзя.

И что-то мало Вы ему дней насчитали. Если он проработал 4 года, должно быть 24*4=96 дней. Даже если он принят в декабре 2013, самое меньшее 86 дней выходит.

При увольнении можно

[buhgalter.com.ua]