Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.

Нашей строительной организации оказывают услуги строительной техники другие предприятия по договорам об оказании услуг. По договоренности, и это прописано в договоре, мы за свой счет обеспечиваем проживание операторов механизмов, которые являются сотрудниками предприятий, оказывающих нам услуги.

Являются ли суммы, оплаченные за проживание допблагом для таких сотрудников в случае, если это предусмотрено договором?

это допблаго


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

То есть всех за кого платим нужно идентифицировать. Стребовать с работодателей ид. коды для отражения допблага в 1ДФ. К сумме оплаты за проживание применить коэффициент, удержать 18% и в день оплаты перечислить НДФЛ с р/счета в бюджет.
А военный сбор тоже? Только коэффициент не применяем?

да, все верно


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Большое спасибо!