Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи

Розширений пошук по форуму :: по порталу

Про звільнення за прогули

Відправлено користувачем вип 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 1 з 4    Сторінки: 1234Наступна
вип
Про звільнення за прогули
Доброго дня, колеги.Хтось звільняв працівника за прогули?Унас зник працівник (водій) і на тлф дзвінки не відповідає.Підкажіть як можна його звільнити, щоб не попасти в немилість відділу праці.
Відповісти Цитата
Шустрик
Re: Про звільнення за прогули
А ви впевнені шо з ним все гаразд і потім він не принесе
вам лікарняний чи шось подібне?!?!?!



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!
Відповісти Цитата
вип
Re: Про звільнення за прогули
Quote
Шустрик
А ви впевнені шо з ним все гаразд і потім він не принесе
вам лікарняний чи шось подібне?!?!?!
ото ж... хто ж може бути впевнений за таких осіб...але шеф дав завдання якось звільнити...
Відповісти Цитата


Шустрик
Re: Про звільнення за прогули
Це дуже гєморно - нада послать пісьмо з попередженням,
потом шоб прийшов забрав трудову - і це я так понімаю
должні буть разними датами пісьма (хотя на 100% не увєрєна),
в КЗпП нада почитать про сроки. І єслі він не появицця тільки тоді
звільнять - а до цього просто ненараховувать йому зарплату і
табєлірувать прогули... якось так...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!
Відповісти Цитата
вип
Re: Про звільнення за прогули
Дякую
Відповісти Цитата
Котег :-)
Re: Про звільнення за прогули
Була стаття Канарьової в останні місяці в ДК про зниклого працівника
Відповісти Цитата
crumb
Re: Про звільнення за прогули
[forum.kadrovik01.com.ua]
Відповісти Цитата
вип
Re: Про звільнення за прогули
Дякую, колеги.По ходу ще одне запитання...Працівник не надав трудової книжки, (сказав, що раніше працював без книжки).Чи обов'язково нам йому виписувати трудову книжку (чи нову трудову книжку).У нас попрацював 1,5 місяця...
Відповісти Цитата
crumb
Re: Про звільнення за прогули
Он же официально трудоустроен?
Відповісти Цитата
crumb
Re: Про звільнення за прогули
О что-то мне кажется, что такой работник от всех так уходил) без трудовой..
Відповісти Цитата
Монна Нонна
Re: Про звільнення за прогули
От хто бере таких працівників на роботу, хай потім сам їх і звільняє smiling smiley

_______________
Корисна інформація для бухгалтера
Відповісти Цитата
вип
Re: Про звільнення за прогули
Quote
Монна Нонна
От хто бере таких працівників на роботу, хай потім сам їх і звільняє smiling smiley
А де взяти кращого?Пропонуємо роботу водію-дальнобійнику...))) А цього якось таки будемо звільняти...
Відповісти Цитата
Vvalentina
Re: Про звільнення за прогули
Quote
вип
Дякую, колеги.По ходу ще одне запитання...Працівник не надав трудової книжки, (сказав, що раніше працював без книжки).Чи обов'язково нам йому виписувати трудову книжку (чи нову трудову книжку).У нас попрацював 1,5 місяця...
Прежде всего следует отметить, что согласно ст. 48 КЗоТ и повторяющему ее п. 1.1 Инструкции № 58 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Вы уже нарушили КЗоТ и попали на штраф... А как же повидомлення в налоговую, отчетность по ЕСВ и 1 ДФ?
Відповісти Цитата
Шустрик
Re: Про звільнення за прогули
Quote
Vvalentina
Quote
вип
Дякую, колеги.По ходу ще одне запитання...Працівник не надав трудової книжки, (сказав, що раніше працював без книжки).Чи обов'язково нам йому виписувати трудову книжку (чи нову трудову книжку).У нас попрацював 1,5 місяця...
Прежде всего следует отметить, что согласно ст. 48 КЗоТ и повторяющему ее п. 1.1 Инструкции № 58 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Вы уже нарушили КЗоТ и попали на штраф... А как же повидомлення в налоговую, отчетность по ЕСВ и 1 ДФ?

А з чого ви взяли шо звітність має відношення
і залежить від наявності трудової книжки eye popping smiley



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!
Відповісти Цитата
Vvalentina
Re: Про звільнення за прогули
Quote
Шустрик
Quote
Vvalentina
Quote
вип
Дякую, колеги.По ходу ще одне запитання...Працівник не надав трудової книжки, (сказав, що раніше працював без книжки).Чи обов'язково нам йому виписувати трудову книжку (чи нову трудову книжку).У нас попрацював 1,5 місяця...
Прежде всего следует отметить, что согласно ст. 48 КЗоТ и повторяющему ее п. 1.1 Инструкции № 58 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Вы уже нарушили КЗоТ и попали на штраф... А как же повидомлення в налоговую, отчетность по ЕСВ и 1 ДФ?

А з чого ви взяли шо звітність має відношення
і залежить від наявності трудової книжки eye popping smiley
Ничего ни откуда я не беру... Все документы повязаны, проверка госинспектора по труду увидит это с закрытыми глазами.
Відповісти Цитата
вип
Re: Про звільнення за прогули
Quote
Vvalentina
Quote
Шустрик
Quote
Vvalentina
Quote
вип
Дякую, колеги.По ходу ще одне запитання...Працівник не надав трудової книжки, (сказав, що раніше працював без книжки).Чи обов'язково нам йому виписувати трудову книжку (чи нову трудову книжку).У нас попрацював 1,5 місяця...
Прежде всего следует отметить, что согласно ст. 48 КЗоТ и повторяющему ее п. 1.1 Инструкции № 58 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Вы уже нарушили КЗоТ и попали на штраф... А как же повидомлення в налоговую, отчетность по ЕСВ и 1 ДФ?

А з чого ви взяли шо звітність має відношення
і залежить від наявності трудової книжки eye popping smiley
Ничего ни откуда я не беру... Все документы повязаны, проверка госинспектора по труду увидит это с закрытыми глазами.
Оформлений він був вірно.Тобто: трудовий договір, наказ, повідомлення в податкову, 5 таблиця в звіті ЄСВ...Який штраф? ВІн не надав трудову книжку, які повинні бути мої дії? Взагалі я збиралась нову завести і він обіцяв її принести...Ну не приніс....Звільню без трудової книжки, який інспектор що має перевірити, якщо його вже не буде?
Відповісти Цитата
вип
Re: Про звільнення за прогули
П.С. Була згадка про ДФ...звичайно, в ДФ він теж попав...І все ж питання про трудову книжку, треба мені йому її виписати, чи ні?А якщо вона в нього є і він не захотів її надати, в поліцію звертатись? чи куди?
Відповісти Цитата
Vvalentina
Re: Про звільнення за прогули
Quote
вип
П.С. Була згадка про ДФ...звичайно, в ДФ він теж попав...І все ж питання про трудову книжку, треба мені йому її виписати, чи ні?А якщо вона в нього є і він не захотів її надати, в поліцію звертатись? чи куди?
Почитайте ст.24 КЗоТ и инструкцию о порядке ведения трудовых книжек. Это будет достаточно, чтобы решить свой вопрос.
Відповісти Цитата
Котег :-)
Re: Про звільнення за прогули
Завести новую
Відповісти Цитата
вип
Re: Про звільнення за прогули
Quote
Котег :-)
Завести новую
Знайшла ЧУДОВУ статтю ///Перший запис в трудову книжку ФОП Норми Інструкції № 58 свідчать про неможливість виписування ФОП трудової книжки особі, яка працевлаштовується вперше і не має трудової книжки, наділяючи відповідними правами та обов’язками лише представників юридичних осіб. А в мене якраз ФОП...
Відповісти Цитата
вип
Re: Про звільнення за прогули
Quote
Vvalentina
Quote
вип
Дякую, колеги.По ходу ще одне запитання...Працівник не надав трудової книжки, (сказав, що раніше працював без книжки).Чи обов'язково нам йому виписувати трудову книжку (чи нову трудову книжку).У нас попрацював 1,5 місяця...
Прежде всего следует отметить, что согласно ст. 48 КЗоТ и повторяющему ее п. 1.1 Инструкции № 58 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Вы уже нарушили КЗоТ и попали на штраф... А как же повидомлення в налоговую, отчетность по ЕСВ и 1 ДФ?
Так, порядок занесення відомостей про працівника передбачає, що першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка організації (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка (п. 2.12 Інструкції № 58). Стягувати з працівника суму вартості бланка трудової книжки пункт 6.1 Інструкції № 58 дозволяє лише власнику або уповноваженому ним органу тощо. Отже, неведення трудової книжки ФОП не є порушенням норм трудового законодавства, відповідно — ФОП не може бути притягнуто до адміністративної відповідальності, передбаченої статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Відповісти Цитата
Котег :-)
Re: Про звільнення за прогули
Quote
вип
Quote
Котег :-)
Завести новую
Знайшла ЧУДОВУ статтю ///Перший запис в трудову книжку ФОП Норми Інструкції № 58 свідчать про неможливість виписування ФОП трудової книжки особі, яка працевлаштовується вперше і не має трудової книжки, наділяючи відповідними правами та обов’язками лише представників юридичних осіб. А в мене якраз ФОП...
забейте, это уже давно не соответствует закону, уже давно отменили регистрацию в фонде зайнятости, и фопы дано заводят трудовые споконо
Відповісти Цитата
Котег :-)
Re: Про звільнення за прогули
Quote
вип
Quote
Vvalentina
Quote
вип
Дякую, колеги.По ходу ще одне запитання...Працівник не надав трудової книжки, (сказав, що раніше працював без книжки).Чи обов'язково нам йому виписувати трудову книжку (чи нову трудову книжку).У нас попрацював 1,5 місяця...
Прежде всего следует отметить, что согласно ст. 48 КЗоТ и повторяющему ее п. 1.1 Инструкции № 58 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Вы уже нарушили КЗоТ и попали на штраф... А как же повидомлення в налоговую, отчетность по ЕСВ и 1 ДФ?
Так, порядок занесення відомостей про працівника передбачає, що першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка організації (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка (п. 2.12 Інструкції № 58). Стягувати з працівника суму вартості бланка трудової книжки пункт 6.1 Інструкції № 58 дозволяє лише власнику або уповноваженому ним органу тощо. Отже, неведення трудової книжки ФОП не є порушенням норм трудового законодавства, відповідно — ФОП не може бути притягнуто до адміністративної відповідальності, передбаченої статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
меньше читайте муру всякую
Відповісти Цитата
Karmen
Re: Про звільнення за прогули
Дівчатка підкажіть будь ласка якщо на наказі про звільнення за прогули не буде підпису працівника чим мені це грозить?
Ситуація наступна - працівник з 27 березня не виходить на роботу, листи з пошти не забирає, на дзвінки не відповідає, вдома по місцю прописки ніхто не живе
Відповісти Цитата
Lin@
Re: Про звільнення за прогули
Грозит тем если он пойдет потом в суд, выплатите среднюю за всё это время
Відповісти Цитата
Karmen
Re: Про звільнення за прогули
а як тоді все вірно зробити? ставити йому прогули в табель і не нараховувати зарплату
Відповісти Цитата
Lin@
Re: Про звільнення за прогули
Я бы составляла акты что его нет на рабочем месте и соответственно табелировала не выхода
Могу шаблон кинуть если нужно
Відповісти Цитата
Karmen
Re: Про звільнення за прогули
Quote
Lin@
Я бы составляла акты что его нет на рабочем месте и соответственно табелировала не выхода
Могу шаблон кинуть если нужно


скиньте будь ласка
якщо він так і не зявиться, (він ж баче на телефоні що йому дзвонять з роботи) то коли і як його можна звільнити?
Відповісти Цитата
Lin@
Re: Про звільнення за прогули
Quote
Karmen
скиньте будь ласка[/quote

так электронку ж дайте smiling smiley
Відповісти Цитата
Karmen
Re: Про звільнення за прогули
oksana-vikom@ukr.net
Відповісти Цитата
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 1 з 4    Сторінки: 1234Наступна
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись

Moderators: nataljavls, МарГГо, DK-admin, Монна Нонна, lnkvisitor
БухгалтерськийПриватні підприємціАвтоматизаціяЮридичнийЧитацькийРобота
Бухгалтерська практикаЗвітність
Приватні підприємці
1С dailyM.E.довый АРТ-ЗВІТ ProПРИВАТна територіяПро все комп'ютерне, крім 1С
Юридичний
ЧитацькийПро сайт
ВакансіїРезюме


Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00050600000000001