Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Про звільнення за прогули

Відправлено користувачем вип 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 4 з 4    Сторінки: Попередні1234
Quote
Lin@


Порядок 100 это исчисление средней з/платы по которой будет насчитана выплата
При чем здесь период за который идут или нет дни отпуска

Час, протягом якого працiвники згiдно з чинним законодавством або з iнших поважних причин не працювали i за ними не зберiгався заробiток або зберiгався частково, виключається з розрахункового перiоду.

Ну вы же сами цитируете розрахункового перiоду
Это для расчета средней з/платы , а не дней отпуска!

Читайте,тогда так )))https://buhgalter.com.ua/news/other/353110/
Quote
TanyKor
Ну вы же сами цитируете розрахункового перiоду
Это для расчета средней з/платы , а не дней отпуска!

Читайте,тогда так )))https://buhgalter.com.ua/news/other/353110/

И что я там должна увидеть???
Порядок 100 исчисление средней заработной платы!
А то что там отнимают дни, так это совсем не этот случай, там четко идет ст.25 ст.26 Закона об отпусках, да эти дни не учитывают
А где вы увидели там про дни прогулов?
Ну раз они его не увольняют по статье за прогул,то его отсутствие можно рассматривать и как - "або з iнших поважних причин не працювали i за ними не зберiгався заробiток ". Для прогульщика наверняка это причины поважни )


Из расчетного периода с целью определения средней з.п. дни прогулов не исключаются. А для определения количества дней компенсации за отпуск - исключаются. Т.е. за дни прогулов не будет начислена компенсация.
Quote
Tatyana_TAD
Из расчетного периода с целью определения средней з.п. дни прогулов не исключаются. А для определения количества дней компенсации за отпуск - исключаются. Т.е. за дни прогулов не будет начислена компенсация.
Посмотрите вот тут, там есть разные примеры расчета ср.з/п
[hrliga.com]
Виключается период только если поважні причини. Если не поважні, то не виключается. И изза этого поскольку в этом периоде нет зарплаты, средний заработок становится меньше
Если причины поважни, то увольнять нельзя было)
Quote
Котег :-)
Если причины поважни, то увольнять нельзя было)

А в случае Tatyana_TAD, его никто за прогул и не увольнял, решили все по любви.
Quote
Котег :-)
Виключается период только если поважні причини. Если не поважні, то не виключается. И изза этого поскольку в этом периоде нет зарплаты, средний заработок становится меньше

Опять таки нигде объяснение поважних причин не дается.И мы с Вами по-разному можем смотреть на эту причину-для Вас поважна,а для меня прогул.Кто нас рассудит?
Если уволен за прогул без поважных причин, то для рассчета компенсации считаем что отсутствовал по поважной прияине? smiling smiley железная логика
Quote
Котег :-)
Если уволен за прогул без поважных причин, то для рассчета компенсации считаем что отсутствовал по поважной прияине? smiling smiley железная логика

Ну Вы хоть читайте предыдущие комментарии,его ж ни кто не увольнял ,а раз увольняют по согласию сторон,значит объяснение с него взяли.
Хорошо, буду хоть читатьsmiling smiley
Quote
Котег :-)
Хорошо, буду хоть читатьsmiling smiley

Приятно было пообщатьсяsmileys with beer
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 4 з 4    Сторінки: Попередні1234
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00037400000000001