Quote
Котег :-)
Вот я за то и говорю: уже нигде такого нет, надо кончать с этой формалистикой. Эти дурные маразмы: если директор один на предприятии, ему три раза расписываться на ордере, два или четыре?!

Нет
Делается один РКО, зачем переводить бумагу на ведомости?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Котег :-)
Вот я за то и говорю: уже нигде такого нет, надо кончать с этой формалистикой. Эти дурные маразмы: если директор один на предприятии, ему три раза расписываться на ордере, два или четыре?!

А сам по себе "директор один на предприятии" - не маразм?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

МН, ну ты ж в эти дни имеешь и другие платежи, и пишешь остатки на конец дня, а они не соответствуют действительности.

Quote
Монна Нонна

Quote
Котег :-)
Вот я за то и говорю: уже нигде такого нет, надо кончать с этой формалистикой. Эти дурные маразмы: если директор один на предприятии, ему три раза расписываться на ордере, два или четыре?!

А сам по себе "директор один на предприятии" - не маразм?

не маразм. Такое в мире бывает, допускается и практикуется, когда человек хочет отделить свое имущество, создав юрлицо

Quote
Монна Нонна

Quote
Котег :-)
Вот я за то и говорю: уже нигде такого нет, надо кончать с этой формалистикой. Эти дурные маразмы: если директор один на предприятии, ему три раза расписываться на ордере, два или четыре?!

Нет
Делается один РКО, зачем переводить бумагу на ведомости?

я не за зарплату, а за отмену этой дуристики для малого бизнеса

Quote
Котег :-)
МН, ну ты ж в эти дни имеешь и другие платежи, и пишешь остатки на конец дня, а они не соответствуют действительности.

Для меня это нормально.
В эти дни остаток у меня в кассе состоит из двух частей - остаток на зарплату и прочий остаток, который я могу расходовать на хозцели - это мои оборотные средства.
Тот остаток, который я внесла в кассу с четко оговоренной целью - на зарплату - я уже не могу использовать для других целей, пока не закрою ведомость. Это замороженные средства.
В кассовой книге в остатке на конец дня отдельно выделяется остаток на зарплату. Отняв его от общего остатка, я могу узнать, сколько у меня свободных денег.
Перфекционисты могут указать эти две цифры в примечаниях к финотчетности

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

как то во время выдачи зп была проверка по кассе, вот налоговики сами сидели и сбивали на калькуляторе в ведомости суммы, по которым уже были получены денежки и стояли подписи.

Да, жесть. Наличку надо отменять, а то одежда портится...

Quote
Монна Нонна

Quote
Котег :-)
Вот я за то и говорю: уже нигде такого нет, надо кончать с этой формалистикой. Эти дурные маразмы: если директор один на предприятии, ему три раза расписываться на ордере, два или четыре?!

А сам по себе "директор один на предприятии" - не маразм?

Не маразм. Вот у нас сезонная деятельность, летом принимаются работники, в сентябре всех увольняем, остается один директор. И его бы уволили, да нельзя. На самом деле и директору зимой особо работы никакой, но начисляется полная ставка, т.к. директор хочет пенсию.
Или вот было у меня предприятие, у которого за год 10 приходов и 20 расходов, но суммы крупные. Один директор вполне сам справлялся. А вот оформлять самому от себя ПКО на финпомощь и РКО на выдачу зарплаты - это действительно маразм.

Quote
Blick
А вот оформлять самому от себя ПКО на финпомощь и РКО на выдачу зарплаты - это действительно маразм.

Он не сам на себя это оформляет.
Банальная операция выдачи наличности требует участия трех субъектов:
- руководителя, который принимает решение о выдаче
- МОЛ - исполнителя, который выдает деньги из-под своей матответственности
- получателя

Здесь по стечению обстоятельств три субъекта совпадают в одном физлице

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

В кассовой книге в остатке на конец дня отдельно выделяется остаток на зарплату. Отняв его от общего остатка, я могу узнать, сколько у меня свободных денег.

Вот я тоже про это хотела написать. Получается, что все-таки в течение этих трех дней выдачи зарплаты ведомость не закрывается, РКО не оформляется, но остаток каждый день выводится и выделяется отдельно сумма на зарплату, чтобы увидеть, нет ли перелимита остатка в кассе, не связанного с зарплатой?

Quote
Монна Нонна

Quote
Blick
А вот оформлять самому от себя ПКО на финпомощь и РКО на выдачу зарплаты - это действительно маразм.

Он не сам на себя это оформляет.
Банальная операция выдачи наличности требует участия трех субъектов:
- руководителя, который принимает решение о выдаче
- МОЛ - исполнителя, который выдает деньги из-под своей матответственности
- получателя

Здесь по стечению обстоятельств три субъекта совпадают в одном физлице

надо отменить этот маразм для малого бизнеса

и АО, в которых директор отчитывается сам перед собой и сам же за бухгалтера его проверяет....

Quote
Котег :-)
надо отменить этот маразм для малого бизнеса

Да как же его отменить, когда он есть сам по себе
Не зря говорят, что таинство Святой Троицы (триединый бог) очень трудно понять

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Aleksa_

Quote
Монна Нонна

В кассовой книге в остатке на конец дня отдельно выделяется остаток на зарплату. Отняв его от общего остатка, я могу узнать, сколько у меня свободных денег.

Вот я тоже про это хотела написать. Получается, что все-таки в течение этих трех дней выдачи зарплаты ведомость не закрывается, РКО не оформляется, но остаток каждый день выводится и выделяется отдельно сумма на зарплату, чтобы увидеть, нет ли перелимита остатка в кассе, не связанного с зарплатой?

Нет
Остаток в кассе в эти три дня может меняться только за счет "хозяйственного" остатка.
Зарплатный остаток остается неизменным, пока не закроется ведомость.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote

выделяется отдельно сумма на зарплату, чтобы увидеть, нет ли перелимита остатка в кассе, не связанного с зарплатой?

А вот это - так

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
TamiA
и АО, в которых директор отчитывается сам перед собой и сам же за бухгалтера его проверяет....

отож