Добрый день! Подскажите как правильно поднять зарплату работникам учитывая поднятие мин.зп с 01 января. у нас до этого начислялась зп немного больше минимальной, 3300, 3400, 3600
От чего теперь плясать? Повышать оклады пропорциональному проценту поднятия зп, или на свое усмотрение чуть выше минимальной?
И какая вообще должна быть разница в окладах к примеру менеджер, бухгалтер, главный бухгалтер, директор. Есть какой-то % чтоб гоструда не прикопалось?

та это ваше дело как поднимать

платите всю зарплату официально и никто не прицепится


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Инспектор по гоструду не прикопается, если будете платить согласно галузевой угоды. А там оклады приличные, почти все частники их не придерживаются...

Якщо в нас трудовий договір з ФОП і в ньому вказано мінмалку 3200, сума прописана, то в 2018 році ми піднімаємо з/п до 3723, при цьому потрібно наказ робити на підвищення з/п?

правильнее будет доп соглашение к труд договору, где вы меняете этот пункт

Quote
tavrosr
Якщо в нас трудовий договір з ФОП і в ньому вказано мінмалку 3200, сума прописана, то в 2018 році ми піднімаємо з/п до 3723, при цьому потрібно наказ робити на підвищення з/п?

я делаю приказ о внесении изменений в штатное расписание

Quote
arcess

Quote
tavrosr
Якщо в нас трудовий договір з ФОП і в ньому вказано мінмалку 3200, сума прописана, то в 2018 році ми піднімаємо з/п до 3723, при цьому потрібно наказ робити на підвищення з/п?

я делаю приказ о внесении изменений в штатное расписание

Какой трудовой договор с ФОП?! Какое изменение в штатное расписание?! Вы себе проблемы решили привлечь?

****************************************************************************
Я девушка творческая. Хочу - творю. Хочу - вытворяю.

Quote
Kuzya

Quote
arcess

Quote
tavrosr
Якщо в нас трудовий договір з ФОП і в ньому вказано мінмалку 3200, сума прописана, то в 2018 році ми піднімаємо з/п до 3723, при цьому потрібно наказ робити на підвищення з/п?

я делаю приказ о внесении изменений в штатное расписание

Какой трудовой договор с ФОП?! Какое изменение в штатное расписание?! Вы себе проблемы решили привлечь?

Штатное конечно у ФОПа нет, а чем вам не нравится трудовой договор?

Quote
Klubnika

Quote
Kuzya

Quote
arcess

Quote
tavrosr
Якщо в нас трудовий договір з ФОП і в ньому вказано мінмалку 3200, сума прописана, то в 2018 році ми піднімаємо з/п до 3723, при цьому потрібно наказ робити на підвищення з/п?

я делаю приказ о внесении изменений в штатное расписание

Какой трудовой договор с ФОП?! Какое изменение в штатное расписание?! Вы себе проблемы решили привлечь?

Штатное конечно у ФОПа нет, а чем вам не нравится трудовой договор?

Из поста я не поняла, что речь идет от трудовых отношениях наемных сотрудников у ФОПа. Если так, то все нравится. Если юр. лицо заключает трудовой договор с ФОП, то очень не нравится. Надеюсь речь идет о первом варианте.

****************************************************************************
Я девушка творческая. Хочу - творю. Хочу - вытворяю.

в моєму випадку перший варіант. То я так зрозуміла просто зробити додаток до договору де я міняю пункт по з/п