Правильный ли мой алгоритм действий при уменьшении зарплаты сотруднику?
1. Издаем приказ об изменении оклады за два месяца до изменения, ознакомлеваю сотрудников под подпись с приказом
2. Каждому сотруднику пишем уведомление об уменьшении зарпалты
3. Получаем от сотрудника заявление о том что он ознакомлен с изменением и согласен

Вопросы:
1. Уведомление на фирменном бланке с исходящм номером?
2. Заявления от сотрудников потом подкладывать под приказ?

Буду благодарна за предоставление образцов приказа, уведомления, заявления от сотрудников.

Можно уведомить под подписку в приказе, чтоб все написали «згоден» и подпись, и пункт 2 и 3 не надо

Если есть профсоюз - надо с ними это согласовать.

Или с представителем труд колектива