Авокадо: как правильно выбирать и готовить Зима возвращается «в полный рост»: синоптики предупредили о резкой смене погоды В Украине обещают снегопады до конца недели ЕС может пойти на закрытие портов для российских кораблей из-за Азова На рынке труда предвещают кризис в 2019 году В Польше растет количество нарушений прав украинских заробитчан Перебежал дорогу – плати штраф Меркель: Германия поддерживает ужесточение санкций против России Под Кабмином митингуют работники Укрпочты Россия показала "самого современного робота", оказавшегося переодетым человеком
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Звіт ЄСВ за січень

Відправлено користувачем Dobrotvor 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Звіт ЄСВ за січень
Доброго дня!

У звіті за січень було відображено відпускні за грудень та за січень.
У звіті за січень заробітна плата нижче мінімалки адже співробітник працював лише частину місяця.
Відповідно медок попереджає що розмір заробітної плати менше мінімального.
Чи є ризик неправильної інтерпретації пенсійним інформації у звіті?
Re: Звіт ЄСВ за січень
В первом предложении должно быть - У звіті за грудень...
Там Вы должны были показать отпускные двумя строками с указанием месяца. Если так и сделали, неправильной интерпретации не будет, конечно, если отпускные за январь + зарплата за январь больше минимальной.
Маєте рацію, за грудень.
Заробітна плата у січні за відпрацьовану половину місяця + відпускні за січень відображені окремим рядком у грудні = 4000грн


Re: Звіт ЄСВ за січень
Тогда не обращайте внимания на то предупреждение, оно ж зелененькое. В ПФ тоже будет все нормально, не зря ж мы в таблице 6 месяц начисления пишем.
Re: Звіт ЄСВ за січень
Дякую за допомогу!
Добрый день! Напишите, кто в курсе - новый звитный по ЕСВ заменяет звитный ? Впервые промазала)))
Нашла ответ....
Quote
Blick
В первом предложении должно быть - У звіті за грудень...
Там Вы должны были показать отпускные двумя строками с указанием месяца. Если так и сделали, неправильной интерпретации не будет, конечно, если отпускные за январь + зарплата за январь больше минимальной.


а если отпускные + зарплата меньше минималки, нужно доначислять?
Конечно нужно, если это основной работник.
Зарплату доначислять не нужно, если оклад больше минималки или =. А вот ЕСВ до мин. 819,06 нужно доначислять.
Подскажите, пожалуйста, делаю отчет по ЕСВ, работник уволен 27 июня - это был последний рабочий день в июне, ставлю в отчете количество дней 30, программа, естественно, выдает ошибку. Но если поставлю 27, то не будет засчитан полный месяц для стажа...

Как быть в это ситуации?

___________________________________________________________
"Дебет с кредитом не сходится, а человек с человеком всегда сойдется."
ему зачтется как полный месяц?

___________________________________________________________
"Дебет с кредитом не сходится, а человек с человеком всегда сойдется."
мы же не могли его уволить 30м числом тк это был выходной день

___________________________________________________________
"Дебет с кредитом не сходится, а человек с человеком всегда сойдется."
Вы не можете ставить 30 дней
Он в трудовых отношениях был 27 дней
ставлю 27, но непонятно, каким числом его тогда надо было уволить,чтобы был зачтен полный месяц

___________________________________________________________
"Дебет с кредитом не сходится, а человек с человеком всегда сойдется."
30 числом. Выходным увольнять не запрещено.
В приказе от 27.06.2018 пишите уволен с 30.06.2018 г. В трудовой тоже запись идет в графе дата 30.06.2018 года уволен приказ от 27.06.2018 г.
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.000614