в связи с новой статьей в интербухе, опять подниму эту тему

"У разі підвищення посадових окладів у місяці, в якому право на індексацію ще не виникло, такий місяць є базовим. Тобто формально порушення законодавства не виникає у випадку, якщо щомісячно збільшується розмір посадових окладів на 3 гривні.

У той же час такий механізм підвищення доходів працівників може свідчити про відсутність соціальної відповідальності роботодавця та його спроби зменшити витрати на оплату праці незважаючи на наявність інфляції."

Люди, поделитесь плиз отзывами, кто на практике пользуется этой "системой обхода индексации", как проверяющие относятся к этому??? ведь по факту, нарушений нету - штрафовать не за что получается, а что они имели ввиду под этим "відсутність соціальної відповідальності роботодавця"?? чем это чревато??

"відсутність соціальної відповідальності роботодавця" = "женщины с низкой социальной ответственностью" (с)
Т.е. эти роботодавци С и Б, по нашему.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна
"відсутність соціальної відповідальності роботодавця" = "женщины с низкой социальной ответственностью" (с)
Т.е. эти роботодавци С и Б, по нашему.

ну это то и так понятно))
а что им за это грозит?))

Ниче им за это не грозит, все законно. Тобто формально порушення законодавства не виникає... А за неформально не штрафуют.

много кто таким пользуется

Вот эта рекомендация наших консультантов, одна из немногих, но которая, самая, что ни на есть угодническая нашим законописцам! Это же надо было так ловко выйти из положения, что бы работающие и получающие за свой труд нищенскую зарплату, были поставлены ещё и на колени!