Встановлюємо погодинну оплату праці. Годинна тарифна ставка=23 грн. в годину.
За місяць директор відпрацював 4 години. Здав звіт наприклад 18 та нарахував ЗП 30 числа. Це друга половина місяця.
В першій половині місяця він не працює.
1.
Нараховано 23*4=92,00 грн
Розмір мінімальної з/п межі 22,41*4=89,64 грн
Отже фактична мін з/п вища мінзарплатної межі, тому трудову доплату ЕСВ не робимо.

2. І друге питання:
Згідно Закону про оплату праці з/п виплачуємо не рідше 2-х разів. Але розмір за 1-шу половину місяця - не менше за фактично відпрацьований час. Якщо в першій половині місяця директор не працює, в табелі -0, то в мене є підстави не виплачувати аванс.

Чи можливо так зробити?
Питання актуальне для багатьох новачків...