Quote
Р.В.
и что мешает начислить за первую половину месяца на общих основаниях, а по месяцу откорректировать?
где запрет?

Нигде, конечно.
Мне удобнее один раз

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
wabaw111
Если вы аванс не начислили,то на что вы начислили ВС и ПДФО?С потолка берете цифру и перечисляете?Так налоговая тоже проверяет в полном они объеме получили налог или нет,на что будете ссылаться?

Налоги считаются на фактически выплаченную сумму, за счет нее

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

я не про тебя, а про тех, кто категорически утверждает, что зарплата за первую половину не начисляется


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Quote
Р.В.
я не про тебя, а про тех, кто категорически утверждает, что зарплата за первую половину не начисляется

Счас подумала, что и каждый день можно начислять )))

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

До відома - ст 168,1,1 говорить про податки. А с ст.164,1,1 говорить про дохід, який оподатковується. Також там (ст 164,1,1) написано, що саме є дохід. Цитата із кодексу "Загальний оподатковуваний дохід — будь-який дохід, який підлягає оподаткуванню, нарахований (виплачений, наданий) на користь платника податку протягом звітного податкового періоду." Питання : З яких пір півмісяця є звітним податковим періодом?"

Quote
Р.В.
я не про тебя, а про тех, кто категорически утверждает, что зарплата за первую половину не начисляется

Это делается для того, что бы не промазать в выплате - т.е.- чтобы было не меньше фактически заработанного....

Как правильно рассчитать ЕСВ, НДФЛ и военный сбор при выплате аванса и отразить их начисление и выплату в бухучете?

ОТВЕТ:

Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации либо другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее 7 дней по окончании периода, за который осуществляется выплата (ст. 24 Закона об оплате труда, ст. 115 КЗоТ).
Обратите внимание
Размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с профсоюзом, и не может быть меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
(ч. 3 ст. 115 КЗоТ и ч. 3 ст. 24 Закона об оплате труда)
Подробнее о разных механизмах определения размера аванса для того, чтобы не нарушить норму ст. 115 КЗоТ, мы рассказали в материале «Выплата аванса работникам: размер и механизм расчета» текущего номера газеты «Интерактивная бухгалтерия».
В этом материале больше внимания уделим учету и налогообложению суммы аванса и зарплаты.
Мы не зря в начале статьи выделили слово «выплачивается». Ведь именно выплата зарплаты происходит дважды в месяц (аванс и зарплата за вторую часть месяца), а вот начисление зарплаты осуществляется раз в месяц.
Зарплату начисляют за полный месяц (а не его часть) на основании табеля учета рабочего времени. Почему именно за месяц?
Во-первых, форма Табеля учета рабочего времени, утвержденная приказом Госкомстата от 05.12.2008 г. № 489, предназначена для помесячного учета рабочего времени, а именно табель является основанием для начисления зарплаты.
Во-вторых, во время обложения зарплаты НДФЛ определяется общий месячный налогооблагаемый доход.
В-третьих, база для начисления ЕСВ определяется исходя из расчета минзарплаты, если зарплата начислена в меньшем размере (абз. 2 ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ). А минимальный страховой взнос определяется как произведение минимального размера заработной платы и размера взноса, установленного законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона о ЕСВ).
Учитывая вышесказанное, на практике выплата аванса, а также уплата начисленного ЕСВ из него, удержанного военного сбора и НДФЛ осуществляются на основании расчетов, но без начисления соответствующих сумм на момент такой выплаты. Начисление зарплаты, ЕСВ, НДФЛ и военного сбора осуществляется в конце месяца после предоставления в бухгалтерию Табеля учета рабочего времени.
Согласно нормам действующего законодательства, НДФЛ и военный сбор уплачиваются (перечисляются) в бюджет при выплате налогооблагаемого дохода единым платежным документом. Банки принимают платежные документы на выплату дохода только при условии одновременного предоставления расчетного документа на перечисление данного налога в бюджет (пп. 168.1.2 НКУ).
Начисленный ЕСВ также уплачивается работодателем при каждой выплате заработной платы (дохода, денежного обеспечения), на суммы которой (которого) начисляется единый взнос, в одночасье с выдачей указанных сумм (абз. 2 ч. 8 ст. 9 Закона о ЕСВ).
Следовательно, выплата аванса работнику, оплата начисленного на сумму аванса ЕСВ, удержанного НДФЛ и военного сбора осуществляются без фактического начисления такого аванса, фактического начисления ЕСВ, удержания НДФЛ и военного сбора. Здесь важно обратить внимание на порядок определения базы для удержания 18% НДФЛ и 1,5% военного сбора при выплате аванса. Для осуществления соответствующих удержаний нужно взять условную базу, пропорционально увеличенную на сумму таких удержаний.
Условно говоря: если в августе 2016 года работнику должны выплатить аванс в размере 5500 грн, на руки этот работник должен получить именно 5500 грн чистыми. А это составляет ровно 80,5% той зарплаты за первую половину месяца, с которой должны удержать налоги, — 19,5% (18% + 1,5%).
Составляем обычную пропорцию:
5500 грн — 80,5%.
Условная база для удержания — 100%.
Условная база для удержания составляет:
5500 грн × (100% : 80,5%) = 6832,30 грн.
Именно эта сумма (6832,30 грн) и будет условной базой, с которой удерживаются НДФЛ и военный сбор. Подчеркиваем: это условная сумма, которая не отражается ни в бухгалтерском, ни в налоговом учете, а нужна лишь для того, чтобы банки осуществили операцию по выплате аванса, учитывая обязанность одновременной уплаты НДФЛ и военного сбора.
Следовательно, условная база для расчета удержаний с аванса составляет 6832,30 грн.

Quote
Buh2018
До відома - ст 168,1,1 говорить про податки. А с ст.164,1,1 говорить про дохід, який оподатковується. Також там (ст 164,1,1) написано, що саме є дохід. Цитата із кодексу "Загальний оподатковуваний дохід — будь-який дохід, який підлягає оподаткуванню, нарахований (виплачений, наданий) на користь платника податку протягом звітного податкового періоду." Питання : З яких пір півмісяця є звітним податковим періодом?"

Выплата в середине месяца - это "протягом"

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Buh2018
Как правильно рассчитать ЕСВ, НДФЛ и военный сбор при выплате аванса и отразить их начисление и выплату в бухучете?

ОТВЕТ:

Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации либо другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее 7 дней по окончании периода, за который осуществляется выплата (ст. 24 Закона об оплате труда, ст. 115 КЗоТ).
Обратите внимание
Размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с профсоюзом, и не может быть меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
(ч. 3 ст. 115 КЗоТ и ч. 3 ст. 24 Закона об оплате труда)
Подробнее о разных механизмах определения размера аванса для того, чтобы не нарушить норму ст. 115 КЗоТ, мы рассказали в материале «Выплата аванса работникам: размер и механизм расчета» текущего номера газеты «Интерактивная бухгалтерия».
В этом материале больше внимания уделим учету и налогообложению суммы аванса и зарплаты.
Мы не зря в начале статьи выделили слово «выплачивается». Ведь именно выплата зарплаты происходит дважды в месяц (аванс и зарплата за вторую часть месяца), а вот начисление зарплаты осуществляется раз в месяц.
Зарплату начисляют за полный месяц (а не его часть) на основании табеля учета рабочего времени. Почему именно за месяц?
Во-первых, форма Табеля учета рабочего времени, утвержденная приказом Госкомстата от 05.12.2008 г. № 489, предназначена для помесячного учета рабочего времени, а именно табель является основанием для начисления зарплаты.
Во-вторых, во время обложения зарплаты НДФЛ определяется общий месячный налогооблагаемый доход.
В-третьих, база для начисления ЕСВ определяется исходя из расчета минзарплаты, если зарплата начислена в меньшем размере (абз. 2 ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ). А минимальный страховой взнос определяется как произведение минимального размера заработной платы и размера взноса, установленного законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона о ЕСВ).
Учитывая вышесказанное, на практике выплата аванса, а также уплата начисленного ЕСВ из него, удержанного военного сбора и НДФЛ осуществляются на основании расчетов, но без начисления соответствующих сумм на момент такой выплаты. Начисление зарплаты, ЕСВ, НДФЛ и военного сбора осуществляется в конце месяца после предоставления в бухгалтерию Табеля учета рабочего времени.
Согласно нормам действующего законодательства, НДФЛ и военный сбор уплачиваются (перечисляются) в бюджет при выплате налогооблагаемого дохода единым платежным документом. Банки принимают платежные документы на выплату дохода только при условии одновременного предоставления расчетного документа на перечисление данного налога в бюджет (пп. 168.1.2 НКУ).
Начисленный ЕСВ также уплачивается работодателем при каждой выплате заработной платы (дохода, денежного обеспечения), на суммы которой (которого) начисляется единый взнос, в одночасье с выдачей указанных сумм (абз. 2 ч. 8 ст. 9 Закона о ЕСВ).
Следовательно, выплата аванса работнику, оплата начисленного на сумму аванса ЕСВ, удержанного НДФЛ и военного сбора осуществляются без фактического начисления такого аванса, фактического начисления ЕСВ, удержания НДФЛ и военного сбора. Здесь важно обратить внимание на порядок определения базы для удержания 18% НДФЛ и 1,5% военного сбора при выплате аванса. Для осуществления соответствующих удержаний нужно взять условную базу, пропорционально увеличенную на сумму таких удержаний.
Условно говоря: если в августе 2016 года работнику должны выплатить аванс в размере 5500 грн, на руки этот работник должен получить именно 5500 грн чистыми. А это составляет ровно 80,5% той зарплаты за первую половину месяца, с которой должны удержать налоги, — 19,5% (18% + 1,5%).
Составляем обычную пропорцию:
5500 грн — 80,5%.
Условная база для удержания — 100%.
Условная база для удержания составляет:
5500 грн × (100% : 80,5%) = 6832,30 грн.
Именно эта сумма (6832,30 грн) и будет условной базой, с которой удерживаются НДФЛ и военный сбор. Подчеркиваем: это условная сумма, которая не отражается ни в бухгалтерском, ни в налоговом учете, а нужна лишь для того, чтобы банки осуществили операцию по выплате аванса, учитывая обязанность одновременной уплаты НДФЛ и военного сбора.
Следовательно, условная база для расчета удержаний с аванса составляет 6832,30 грн.

А ответ правильный?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Buh2018

я не про тебя, а про тех, кто категорически утверждает, что зарплата за первую половину не начисляется Это делается для того, что бы не промазать в выплате - т.е.- чтобы было не меньше фактически заработанного....

Что такое "фактически заработанное"?
Это начисленное или выплаченное?

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

ст.164.1.2.ПКУ " Загальний місячний оподатковуваний дохід складається із суми оподатковуваних доходів, нарахованих (виплачених, наданих) протягом такого звітного податкового місяця."

Мне кажется проблема в том, что законы, статьи и разъяснения пишут люди, которые не владеют свободно то ли украинским, то ли русским. В каждом случае индивидуально.
В результате корявого перевода пару раз туда/сюда теряется любой здравый смысл.

Quote
Buh2018
Условно говоря: если в августе 2016 года работнику должны выплатить аванс в размере 5500 грн, на руки этот работник должен получить именно 5500 грн чистыми. А это составляет ровно 80,5% той зарплаты за первую половину месяца, с которой должны удержать налоги, — 19,5% (18% + 1,5%).
Составляем обычную пропорцию:
5500 грн — 80,5%.
Условная база для удержания — 100%.
Условная база для удержания составляет:
5500 грн × (100% : 80,5%) = 6832,30 грн.
Именно эта сумма (6832,30 грн) и будет условной базой, с которой удерживаются НДФЛ и военный сбор. Подчеркиваем: это условная сумма, которая не отражается ни в бухгалтерском, ни в налоговом учете, а нужна лишь для того, чтобы банки осуществили операцию по выплате аванса, учитывая обязанность одновременной уплаты НДФЛ и военного сбора.
Следовательно, условная база для расчета удержаний с аванса составляет 6832,30 грн.

Вот каждый раз стоит выдохнуть и успокоиться, мол все делаю правильно, обязательно всплывают вот такие примеры....

******************************************************************
СПАСИБО ВСЕМ ЗА ПОМОЩЬ!

Quote
Монна Нонна


я не про тебя, а про тех, кто категорически утверждает, что зарплата за первую половину не начисляется Это делается для того, что бы не промазать в выплате - т.е.- чтобы было не меньше фактически заработанного....

Что такое "фактически заработанное"?
Это начисленное или выплаченное?

У меня ставка 15800,00 грн. в мае 20 рабочих дней. С 1 по 15 - девять и с 15 по 31 - одиннадцать. Я фактически за 1 половину месяца заработала : 15 800,00 : 20 х 9 = 7110,00 грн.

Quote
Buh2018



я не про тебя, а про тех, кто категорически утверждает, что зарплата за первую половину не начисляется Это делается для того, что бы не промазать в выплате - т.е.- чтобы было не меньше фактически заработанного....

Что такое "фактически заработанное"?
Это начисленное или выплаченное? У меня ставка 15800,00 грн. в мае 20 рабочих дней. С 1 по 15 - девять и с 15 по 31 - одиннадцать. Я фактически за 1 половину месяца заработала : 15 800,00 : 20 х 9 = 7110,00 грн.

Все равно мне не понятно: фактически мы все по итогу месяца зарабатываем з/п, но это ведь не факт, что получаем фактически заработанные деньги на руки: мы же получаем за вычетом налогов. А чем тогда з/п за 1-ю половину месяца отличается от з/п за 2-ю половину месяца?

******************************************************************
СПАСИБО ВСЕМ ЗА ПОМОЩЬ!

Quote
morozea




я не про тебя, а про тех, кто категорически утверждает, что зарплата за первую половину не начисляется Это делается для того, что бы не промазать в выплате - т.е.- чтобы было не меньше фактически заработанного....

Что такое "фактически заработанное"?
Это начисленное или выплаченное? У меня ставка 15800,00 грн. в мае 20 рабочих дней. С 1 по 15 - девять и с 15 по 31 - одиннадцать. Я фактически за 1 половину месяца заработала : 15 800,00 : 20 х 9 = 7110,00 грн.

Все равно мне не понятно: фактически мы все по итогу месяца зарабатываем з/п, но это ведь не факт, что получаем фактически заработанные деньги на руки: мы же получаем за вычетом налогов. А чем тогда з/п за 1-ю половину месяца отличается от з/п за 2-ю половину месяца?

По итогам месяца мы не получаем фактически заработанные, а получаем разницу между фактически заработанными и удержанными налогами.

Quote
Buh2018
Зарплата за 1 половину месяца (аванс) НЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ, а ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. Начиляются налоги, а НЕ УДЕРЖИВАЮТСЯ....

Зарплата за первую половину месяца рассчитывается, налоги с нее при выплате удерживаются.
А вот отображать все это в регистрах бухгалтерского учета вас никто не обязывает. Вы вообще в курсе, что кроме бухгалтерского учета, существуют и другие виды?

Quote
olex

Зарплата за 1 половину месяца (аванс) НЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ, а ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. Начиляются налоги, а НЕ УДЕРЖИВАЮТСЯ....
Зарплата за первую половину месяца рассчитывается, налоги с нее при выплате удерживаются.
А вот отображать все это в регистрах бухгалтерского учета вас никто не обязывает. Вы вообще в курсе, что кроме бухгалтерского учета, существуют и другие виды?

Ооооооо, АнтиBuh2018коалиция в большинстве........Дальше без комментариев....Буду терпеливо ждать, когда увижу умозаключение человека, которому все формучане доверяют.

Почему коалиция?Каждый высказывает свое мнение,у кого то оно теоретическое,у кого то проверено проверками.А выводыкаждый для себя делает сам.Печально,что вы увидели только коалицию против себя

Quote
Buh2018


Зарплата за 1 половину месяца (аванс) НЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ, а ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. Начиляются налоги, а НЕ УДЕРЖИВАЮТСЯ....
Зарплата за первую половину месяца рассчитывается, налоги с нее при выплате удерживаются.
А вот отображать все это в регистрах бухгалтерского учета вас никто не обязывает. Вы вообще в курсе, что кроме бухгалтерского учета, существуют и другие виды? Ооооооо, АнтиBuh2018коалиция в большинстве........Дальше без комментариев....Буду терпеливо ждать, когда увижу умозаключение человека, которому все формучане доверяют.

больше, чем уже сказано, Вам никто не скажет.... уже высказался весь форум и уважаемый, и глубоко уважаемый тоже.....

если честно, вообще, не понимаю, как можно так долго мусолить эту тему......

Quote
wabaw111
Почему коалиция?Каждый высказывает свое мнение,у кого то оно теоретическое,у кого то проверено проверками.А выводыкаждый для себя делает сам.Печально,что вы увидели только коалицию против себя

31 год бухгалтерского стажа, как вы думаете - были проверки? Печаль у меня немножко другая: ослабела подготовка кадров в учебных заведениях...

Quote
TamiA



Зарплата за 1 половину месяца (аванс) НЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ, а ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. Начиляются налоги, а НЕ УДЕРЖИВАЮТСЯ....
Зарплата за первую половину месяца рассчитывается, налоги с нее при выплате удерживаются.
А вот отображать все это в регистрах бухгалтерского учета вас никто не обязывает. Вы вообще в курсе, что кроме бухгалтерского учета, существуют и другие виды? Ооооооо, АнтиBuh2018коалиция в большинстве........Дальше без комментариев....Буду терпеливо ждать, когда увижу умозаключение человека, которому все формучане доверяют.

больше, чем уже сказано, Вам никто не скажет.... уже высказался весь форум и уважаемый, и глубоко уважаемый тоже.....

если честно, вообще, не понимаю, как можно так долго мусолить эту тему......

А знаете, мне не жалко ваши деньги, пусть пополняется бюджет вашими штрафами.

Quote
Buh2018




Зарплата за 1 половину месяца (аванс) НЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ, а ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. Начиляются налоги, а НЕ УДЕРЖИВАЮТСЯ....
Зарплата за первую половину месяца рассчитывается, налоги с нее при выплате удерживаются.
А вот отображать все это в регистрах бухгалтерского учета вас никто не обязывает. Вы вообще в курсе, что кроме бухгалтерского учета, существуют и другие виды? Ооооооо, АнтиBuh2018коалиция в большинстве........Дальше без комментариев....Буду терпеливо ждать, когда увижу умозаключение человека, которому все формучане доверяют.

больше, чем уже сказано, Вам никто не скажет.... уже высказался весь форум и уважаемый, и глубоко уважаемый тоже.....

если честно, вообще, не понимаю, как можно так долго мусолить эту тему...... А знаете, мне не жалко ваши деньги, пусть пополняется бюджет вашими штрафами.

хороший вывод из всей темы, а главное такой дооообрый.... о его правильности и своих сожалениях промолчу

Кадры в учебных заведениях готовятся примерно на 20-30%,остальное практика.И мне кажется это было всегда.Даже если и приходит студент и от зубов отскакивает,его не поставят сразу перед налоговиком на проверку.Это мое мнение...

Quote
Iskra
Мне кажется проблема в том, что законы, статьи и разъяснения пишут люди, которые не владеют свободно то ли украинским, то ли русским. В каждом случае индивидуально.
В результате корявого перевода пару раз туда/сюда теряется любой здравый смысл.

И причем чаще всего ошибки именно в статьях и письмах. Именно в таком порядке - больше всего ошибаются "консультанты".
Ведь аванс в размере чистой суммы придумали именно они. С какого дуба это взято, я так и не поняла

Закон бывает действительно "недолугим" достаточно редко.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Quote
Монна Нонна

Мне кажется проблема в том, что законы, статьи и разъяснения пишут люди, которые не владеют свободно то ли украинским, то ли русским. В каждом случае индивидуально.
В результате корявого перевода пару раз туда/сюда теряется любой здравый смысл.

И причем чаще всего ошибки именно в статьях и письмах. Именно в таком порядке - больше всего ошибаются "консультанты".
Ведь аванс в размере чистой суммы придумали именно они. С какого дуба это взято, я так и не поняла

Закон бывает действительно "недолугим" достаточно редко.

Думаю, это растёт ещё из советских времён. Тогда даже писАли заявления в бухгалтерию типа прошу начислять мне аванс в размере 50% (60%, 70% и т.д....) от оклада. И бухгалтерия шла навстречу трудящимся и начисляла аванс в таком размере, в каком хотел/просил работник. Но сумма этого аванса всегда была кругленькая. Всегда.

Quote
Монна Нонна
И причем чаще всего ошибки именно в статьях и письмах. Именно в таком порядке - больше всего ошибаются "консультанты".
Ведь аванс в размере чистой суммы придумали именно они. С какого дуба это взято, я так и не поняла

Закон бывает действительно "недолугим" достаточно редко.

Да как вы смеете!!! Стаж 31 год!!! 31 год, Карл!!! Всем молчать и слушать сам "опыт"...
><

Quote
olex

И причем чаще всего ошибки именно в статьях и письмах. Именно в таком порядке - больше всего ошибаются "консультанты".
Ведь аванс в размере чистой суммы придумали именно они. С какого дуба это взято, я так и не поняла

Закон бывает действительно "недолугим" достаточно редко.
Да как вы смеете!!! Стаж 31 год!!! 31 год, Карл!!! Всем молчать и слушать сам "опыт"...
><

Намедни Вы смеялись со статьи КЗпП.
Сейчас смеётесь со стажа коллеги, хотя этот стаж заслуживает уважения.
Что-то не так на Форуме?

Quote
nikon


И причем чаще всего ошибки именно в статьях и письмах. Именно в таком порядке - больше всего ошибаются "консультанты".
Ведь аванс в размере чистой суммы придумали именно они. С какого дуба это взято, я так и не поняла

Закон бывает действительно "недолугим" достаточно редко.
Да как вы смеете!!! Стаж 31 год!!! 31 год, Карл!!! Всем молчать и слушать сам "опыт"...
><
Намедни Вы смеялись со статьи КЗпП.
Сейчас смеётесь со стажа коллеги, хотя этот стаж заслуживает уважения.
Что-то не так на Форуме?

та все в порядке на Форуме, просто стаж, сам по себе, не может вызывать ничего, все должно чем то подкрепляться.....
как там - Улыбайтесь, господа ! Самые большие глупости в мире делаются с серьезным выражением лица. (с)
[www.inpearls.ru]

стажем меряться на форуме как последним аргументом - это уже последнее дело.

P.S. у меня больше .