Добрый день, коллеги! Такая ситуация, у нас маленький штат, есть директор и есть менеджер (они же учредители), директор хочет выйти из состава учредителей с выплатой ему его части, но не планирует увольняться окончательно, а хочет пока дальше продолжать работать, но уже в должности менеджера, а менеджер станет директором. Такая вот рокировочка...
Вопрос: можно ли директора перевести в менеджеры по его желанию приказом про перевод (оклад менеджера меньше чем оклад директора), законно ли это???

Можно

Порядок призначення директора має бути прописано в статуті.