Розрахунок середньої зарплати для оплати відпустки: Види виплат, які можна або ні включати до заробітку за розрахунковий період визначають відповідно до пп. 3-4 Порядку № 100:
1-Основна зарплата-Так
2-оплати і надбавки (за надурочну роботу в нічний час, суміщення професій і посад, розширення зони обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-погодинниками, високі досягнення в праці)-Так
3-Надбавки за умови праці, інтенсивність праці, керівництво бригадою, вислугу років та ін.-Так
4-Виробничі премії (премії, які не мають разового характеру, тобто виплачуються щомісяця, щокварталу, раз у півріччя) та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії та теплової енергії-Так
5-Винагорода за підсумками річної роботи і за вислугу років-Так
6-Індексація зарплати-Так
7-
Виплати за час, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, службового відрядження тощо)-Так8-Допомога з тимчасової втрати працездатності (у т.ч. за перші 5 днів непрацездатності)-Так
10-Виплати за виконання окремих доручень одноразового характеру, що не входять в обов’язки працівника-Ні
11-Різниці в окладах, що виплачуються працівникам, які виконують обов’язки тимчасово відсутнього керівника та не є штатними заступниками-Ні
12-Одноразові виплати (компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога, допомога працівника, які виходять на пенсію, вихідна допомога тощо)-Ні
13-Компенсаційні виплати на відрядження і переведення (добові, оплата проїзду, витрати на наймання житла, підйомні, надбавки, які виплачуються замість добових)-Ні
14-Премії та винагороди за раціоналізаторські пропозиції-Ні
15-Грошові та речові винагороди за призові місця у змаганнях, оглядах, конкурсах тощо-Ні
16-Пенсії, державна допомога, соціальні та компенсаційні виплати-Ні
17-Літературний гонорар штатним працівника газет і журналів, що виплачується за авторським договором-Ні
18-Вартість безоплатно виданого спецодягу, спецвзуття та інших засобів-Ні
19-Дотації за обіди, проїзд, вартість оплачених підприємством путівок до санаторіїв і будинків відпочинку-Ні
20-Виплати пов’язані з ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо-Ні
21-Вартість безоплатно наданих деяким категоріям працівників комунальних послуг, житла, палива та сума коштів на їх відшкодування-Ні
22-Зарплата на роботі за сумісництвом (за винятком працівників, для яких включення її до середнього заробітку передбачено чинним законодавством)-Ні
23-Суми відшкодування працівнику шкоди заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я-Ні 24-Доходи (дивіденди, проценти), нараховані за акціями трудового колективу і вкладами членів трудового колективу в майно підприємства-Ні
25-Компенсація працівникам втрати частини зарплати у зв’язку з порушенням термінів її виплати-Ні
Джерело: [
www.golovbukh.ua]
