юр лицо на обычной системе. принят на основное место работы разнорабочим. работник с 1 июня не ходит на работу . сказал семейные обстоятельства .потом перестал трубку брать и пропал. нашла статью п. 4 ст. 40 КЗпП .
1.нужно составить доповидну записку - где рассписать что произошло.
2. составить акт "о не выходе" с подписью 3-х лиц.
3. составить акт увольнения.
4. издать приказ об увольнении.
5.выплатить компенсацию за неисп отпуск -проработал 2месяца
6.сделать запись в трудовой.
это все? или еще как-то надо страховаться?