Порошенко подписал закон о соцзащите пострадавших участников Евромайдана Секретная замена Android оказалась масштабной операционкой Fuchsia На Марсе продолжается глобальная пылевая буря Атом сфотографировали в рекордном разрешении Монетизация субсидий: Как экономные украинцы могут получить 700 гривен В Кабмине оценили потери от закона о "евробляхах" При ДТП в Киеве погибли три человека На Донбассе погиб военный НБУ обнаружил 39 нелегальных валютообменных пунктов Укртрансгаз заявил о критичном уровне долга облгазов
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

суміщення посад для директора

Відправлено користувачем ira_hohl 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Всем доброго дня! Такая ситуация:
у нас маленькое частное предприятие (ТОВ на общей системе, плательщик НДС), работало 4 человека: директор, бухгалтер, менеджер по продажам (продаем запчасти) и сервисный техник (ТО и ремонт техники), так случилось, что менеджер и серв.техник уволились (пока новых еще не нашли, т.е. должности вакантны), после их увольнения директор делает их работу, объемы пока уменьшились, но если покупатели обращаются, то их заказы исполняет директор (чтоб не терять покупателей), до директорства он работал на таких должностях и может и продавать, и делать ТО и ремонты.

Вопрос: обязательно ли в нашей ситуации оформлять директору "суміщення посад" до принятия новых сотрудников? (директор на увеличение ЗП не претендует), как правильно поступить с точки зрения законодательства?
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00036700000000001