На Житомирщине ищут надругавшегося над флагом Украины мужчину Писать Kyiv, а не Kiev. Почему это важно? В Москве задержали известного финансиста из США Украина оказалась в конце рейтинга Numbeo по качеству жизни Британская партия исключила депутата, пожелавшего поехать в Крым На Черниговщине испытали радиокомплекс, что блокирует все виды дронов В Украине картофель подешевел на 14% События Майдана надо помнить, считают более 70% украинцев Гривневые кредиты физлицам в прошлом году выросли на 34% - НБУ Мангер вышел из СИЗО под залог
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

суміщення посад для директора

Відправлено користувачем ira_hohl 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Всем доброго дня! Такая ситуация:
у нас маленькое частное предприятие (ТОВ на общей системе, плательщик НДС), работало 4 человека: директор, бухгалтер, менеджер по продажам (продаем запчасти) и сервисный техник (ТО и ремонт техники), так случилось, что менеджер и серв.техник уволились (пока новых еще не нашли, т.е. должности вакантны), после их увольнения директор делает их работу, объемы пока уменьшились, но если покупатели обращаются, то их заказы исполняет директор (чтоб не терять покупателей), до директорства он работал на таких должностях и может и продавать, и делать ТО и ремонты.

Вопрос: обязательно ли в нашей ситуации оформлять директору "суміщення посад" до принятия новых сотрудников? (директор на увеличение ЗП не претендует), как правильно поступить с точки зрения законодательства?
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00045400000000001