Украинцам рекомендуют воздержаться от посещения южных территорий Израиля В Кабмине оценили дефицит газа в Украине Новые автомобили подешевеют благодаря "закону о евробляхах" — СМИ Харьковский тракторный завод восстановил производство Бойко уходит из "Оппоблока" Нацсовет назначил проверку телеканала NewsOne за карту Украины без Крыма Кабмин инициирует большие налоги с высоких зарплат МОН возьмется за плагиат в научных работах Продукты, которые нельзя держать в пластиковой таре Минобороны просит денег на случай большой войны с Россией
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Новый отчет по ЕСВ

Відправлено користувачем Roksolana2017 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Коллеги, скоро будем подавать новый отчет по ЕСВ. Я так понимаю за август в сентябре. Вроде бы все понятно по новой форме, но возник вопрос по должности.
Например по графам:
— реквізит 12 — «Професійна назва роботи»;

— реквізит 13 — «Код ЗКПТР»;

— реквізит 14 — «Код класифікатора професій»;

А если есть должности, которых нет в классификаторе, нужно их переименовывать или как?
так, треба привести назви до Класифікатора
Quote
oljaku
так, треба привести назви до Класифікатора
из чего это следует ?


Quote
Roksolana2017
Коллеги, скоро будем подавать новый отчет по ЕСВ. Я так понимаю за август в сентябре. Вроде бы все понятно по новой форме, но возник вопрос по должности.
Например по графам:
— реквізит 12 — «Професійна назва роботи»;

— реквізит 13 — «Код ЗКПТР»;

— реквізит 14 — «Код класифікатора професій
»;

А если есть должности, которых нет в классификаторе, нужно их переименовывать или как?
Еще добавилось
- 15. Посада;
- 16. Документ-підстава про початок роботи та відпустку, кінець трудових або цивільно-правових відносин, переведення на іншу посаду;

- 19. Військове звання
В чем отличие п. 12 и 15 ?
Например, если должность "Продавець-консультант" - то в п. 12 и 15 это просто дублируется ? ?
Или 12 Продавець, а 15 Продавець-консультант ? ? ?

Но есть прикол: для Продавець-консультанта -п.13. Кода ЗКПТР НЕТ [www.rabota.kharkov.ua]
Зато есть п. 14
Как в такой ситуации быть ? ? Обязателен ли п.13 к заполнению ?

п.16 это просто дата/номер приказа, как в извещении гни

И еще: если этими изменениями хотят уйти от тр.книжек - тогда в первом отчете логично было бы подать всех действующих сотрудников в Дод.5
А пока только новых/уволенных подаем
Вопрос - сижу ищу зам. главного бухгалтера. Нету( есть ведущий бухгалтер.
А нужно ли должности менять? Или просто найти похожее?)
Я смотрела семинар об этом. Вроде как можно подобную должность найти, чтобы было ключевое слово и приравнять ее и не надо менять должность в документах на предприятии.

И не понятно, например, с директором. Просто должности "директор" нет)
Quote
Roksolana2017
Я смотрела семинар об этом. Вроде как можно подобную должность найти, чтобы было ключевое слово и приравнять ее и не надо менять должность в документах на предприятии.

И не понятно, например, с директором. Просто должности "директор" нет)
а ее никогда и не было. И ничего) в законе есть, и этого достаточно. Обязательность классификатора - это миф
Re: Новый отчет по ЕСВ
Quote
Котег :-)

Я смотрела семинар об этом. Вроде как можно подобную должность найти, чтобы было ключевое слово и приравнять ее и не надо менять должность в документах на предприятии.

И не понятно, например, с директором. Просто должности "директор" нет) а ее никогда и не было. И ничего) в законе есть, и этого достаточно. Обязательность классификатора - это миф
Вы правы скорее всего, но у проверяющих др. точка зрения
Согласно Закону Украины «О пенсионном обеспечении» основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка. Поэтому, записи в трудовой книжке принимают во внимание при назначении пенсии, осуществлении выплат за выслугу лет, а также при назначении других льгот.

Сообщаем, что записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в Классификаторе профессий ДК 003:2010 и в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников.

Следовательно руководители предприятий, оформляя кадровую документацию (трудовые книжки, приказы, штатные расписания и т.д.), должны записывать названия должностей в соответствии с Классификатором профессий.

По материалам ГУ Гоструда во Львовской области
Quote
Roksolana2017

И не понятно, например, с директором. Просто должности "директор" нет)

для просто должности "директор" вполне подходит эта

КОД КП 1210.1
КОД ЗКППТР -
ВИПУСК ЄТКД
ВИПУСК ДКХП 1**
ПРОФЕСІЙНА НАЗВА РОБОТИ Директор (начальник, інший керівник) підприємства

зайдите в классификатор по ссылке [buhgalter911.com]
ага, я уже поняла
а для "заступник директора" тоже этот КОД КП 1210.1?
Re: Новый отчет по ЕСВ
Подскажите в отчете по есв колонка 15 я пишу заступник директора з комерцийних питань (посада) а в колонке 12 професийна назва роботи что писать? (В справочнике только есть комерцийнии директор, заступников нет)
Re: Новый отчет по ЕСВ
Ви і вказуєте "Комерційний директор"
Re: Новый отчет по ЕСВ
не пропустит, надо указывать профессию по классификатору, если укажите второй код.
Re: Новый отчет по ЕСВ
не дочитала, да все правильно, то как в классификаторе.
Re: Новый отчет по ЕСВ
Quote
TamiA
не дочитала, да все правильно, то как в классификаторе.
спасибо
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00053800000000004