здравствуйте. подскажите пожалуйста что нужно делать. у нас по кол-ву работников уже нужно оформлять "особу с инвалидностью".
есть пенсионер на 2 группе пожизненно.
оформляем его менеджером на основное место работы.
1. какие налоги будут начислять с зарплаты? 18%,1,5% и 22% ?
2. нужно что-то специально в пенсионный подавать?
3. когда нужно регистрироваться с "инвалидном фонде" ?
4, отчет в инв фонд раз в год до 25 февраля?

А Вы собственно ЮЛ или ФОП?

юр лицо загальная

По инвалиду у юрлица:
1. ЕСВ 8,41%
2. не нужно
3. зарегистрироваться можно вместе с подачей отчета за 2018 год.
4. отчет до 1 марта.

Сейчас уже август, нет смысла принимать инвалида. В отчет вся численность считается средегодовая. Если инвалид проработает 5 месяцев выйдет 1чел/12мес*5мес=0,42 - округляется до 0, инвалида нет.
Точно так же считается общая численность. Если у Вас 7 месяцев было 7 человек, а 5 месяцев 8 человек, среднегодовая округлится до 7 и инвалид пока не нужен.

я посчитала что будет 7,5 по году -тобиш 8. нужен инвалид. теперь думаю если его принять с июля - какой штраф и последствия за неподачу повидомлення о принятии. 510-1700 плюс мин зарплата. смущает припис какой-то - якобы по нему должны прийти на проверку с труда.

Звільніть когось з основних і вийде середнє за рік менше

Quote
maturka
Звільніть когось з основних і вийде середнє за рік менше

капец..... оставить кого то без стажа, только чтобы не брать инвалида.... а если с вами так поступят ?

maturka [ Відповісти приватно ] -спасибо этот вариант тоже рассматриваю - можно перевести на другую фирму часть людей.

или оформляйте 2 инвалида

Капец - это порядок заполнения того отчета по инвалидам. Никто ж не против его взять, вот только инвалид проработает 5 месяцев, а среднее 0 и штраф платить все равно.

Quote
Blick
Капец - это порядок заполнения того отчета по инвалидам. Никто ж не против его взять, вот только инвалид проработает 5 месяцев, а среднее 0 и штраф платить все равно.

все равно не понимаю как можно - Звільніть когось з основних і вийде середнє за рік менше...
как будто этот "когось" виноват в том, что порядок заполнения того отчета написан через одно место.....

взять двоих инвалидов с октября еще время есть подумать..

или вариант принять "особу с инвалидностью" с июля -но тогда просрочка повидомлення в дфс. а там припис какой-то для проверки по труду. оно то все в порядке , но не хотелось бы чтоб лазили лишний раз и мешали работать, итак работы завались.

А ми не подали Звіт по інвалідах за 2017. Норматив виконувався.
Що робити? Подати зараз? (за 2016 теж не подавався попереднім бухгалтером...)