Сотрудник написал заявление о предоставлении отпуска за свой счёт 7 дней. Часть июля и часть августа. А зарплату по указанию директора оплатили за июль полностью, за август тоже 100% оклада. Есть ли смысл тогда показывать в отчёте ЕСВ этот отпуск?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.