Подскажите пожалуйста. На фирме 17 человек - нужно принять инвалида.
С чего начать и куда бежать. Куда подавать вакансию?

вам уже давно надо было бежать, еще 9 человек назад...

Quote
TamiA
вам уже давно надо было бежать, еще 9 человек назад...

Да это ясно, спасибо конечно)

Никуда вакансию подавать не нужно, просто принять на работу двух инвалидов. Одного до конца года уже не хватит.

На форуме есть тема "кому нужен инвалид", там инвалиды свои предложения размещают.

Quote
Blick
Никуда вакансию подавать не нужно, просто принять на работу двух инвалидов. Одного до конца года уже не хватит.

Начальство не хочет с "улицы". В таком случае можно подать вакансию в фонд занятости на инвалида?
Можете еще подсказать-почему одного не хватит

Подать можно, но все равно заплатите за отсутствие инвалида

недавно было разъяснение, что если подать вакансию, то то уже забота центра занятости, и предприятие не несет ответственности за непринятых
так сразу я его не найду


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Quote
Р.В.
недавно было разъяснение, что если подать вакансию, то то уже забота центра занятости, и предприятие не несет ответственности за непринятых
так сразу я его не найду

Пожалуйста, если найдете -можно ссылку. Ищу не нахожу.

Можно подумать, что других работников не с "улицы" берут.
В отчет количество считается среднегодовое. Если принять в августе, он проработает 5 месяцев, в итоге (5*1+7*0)/12=0,42, в отчете округляется до нуля, т.е. инвалида как бы и нет. Два инвалида за 5 месяцев дадут 0,84, в отчете округлится до 1.

Якщо забули подати Звіт по інвалідах за 2017?
Зараз надіслати?

инвалидная программа считается выполненной - если инвалид отработал 6 полных месяцев по полной ставке.
независимо когда пошло превышение хоть конец года. тобиш нужно с октября брать двоих.

Quote
любаша
инвалидная программа считается выполненной - если инвалид отработал 6 полных месяцев по полной ставке.
независимо когда пошло превышение хоть конец года. тобиш нужно с октября брать двоих.

а где сие написано? впервые слышу про инвалидную программу

Нету там по полной ставке. Можно хоть и на 0,1 ставки, но он должен быть штатный

Если на предприятии работает 17 человек, то надо 1 инвалид. это 5% от общей численности работников

Quote
v_kov1982
Если на предприятии работает 17 человек, то надо 1 инвалид. это 5% от общей численности работников

Это если этот инвалид отработал не менее 6 месяцев!
Почитайте повыше пост Blick, она очень толково всё объяснила!

В отчет количество считается среднегодовое. Если принять в августе, он проработает 5 месяцев, в итоге (5*1+7*0)/12=0,42, в отчете округляется до нуля, т.е. инвалида как бы и нет. Два инвалида за 5 месяцев дадут 0,84, в отчете округлится до 1.

Щоб влаштувати на підприємство більше семи людей, взяли у вересні двох інвалідів. Один з них буде працювати на повну ставку, інший інвалід - приблизно 0,3 ставки. Підкажіть будь ласка чи достатньо просто двох інвалідів по чисельності, чи ще потрібно щоб кожен мав повну ставку?

Ставка значения не имеет, можно и обоих на 0,3 ставки, их будет 2 человека, среднегодовая будет 1.

Blick, дуже дякую!!!

Але я так розумію, що ми все одно маємо заплатити мін внесок тобто 3723,00 х 0,0841 = 313,10 за інваліда, навіть якщо він на 0,3 ставки???

Quote
Нечемнуся
Але я так розумію, що ми все одно маємо заплатити мін внесок тобто 3723,00 х 0,0841 = 313,10 за інваліда, навіть якщо він на 0,3 ставки???

Нет

а если на фирме работает 7 штатных работников и 10 внешних совместителей на 0,5 ставки, то можем обойтись без приема инвалидов?

А еще с 2018 года вроде как надо, чтобы был обязательно трудоустроен человек предпенсионного возраста (10 лет до пенсии).