Как правильно заваривать чай Супрун дала совет родителям: как проводить выходные с детьми Как выбрать грецкие орехи В центре Киева после ливня провалился асфальт ТОП-5 полезных, но незаслуженно запрещенных продуктов В Украине продолжатся грозы и сильные ливни Сегодня в Украине празднуют Яблочный Спас В Киеве снова прогнозируют грозы На Одесщине без воды и света остался 19 тысячный город Общение с животными учит людей дружить - Супрун
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Прием инвалида на работу - от и до, хелп.

Відправлено користувачем Katrin0515 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Подскажите пожалуйста. На фирме 17 человек - нужно принять инвалида.
С чего начать и куда бежать. Куда подавать вакансию?
вам уже давно надо было бежать, еще 9 человек назад...
Quote
TamiA
вам уже давно надо было бежать, еще 9 человек назад...
Да это ясно, спасибо конечно)


Никуда вакансию подавать не нужно, просто принять на работу двух инвалидов. Одного до конца года уже не хватит.
На форуме есть тема "кому нужен инвалид", там инвалиды свои предложения размещают.
Quote
Blick
Никуда вакансию подавать не нужно, просто принять на работу двух инвалидов. Одного до конца года уже не хватит.
Начальство не хочет с "улицы". В таком случае можно подать вакансию в фонд занятости на инвалида?
Можете еще подсказать-почему одного не хватит
Подать можно, но все равно заплатите за отсутствие инвалида
недавно было разъяснение, что если подать вакансию, то то уже забота центра занятости, и предприятие не несет ответственности за непринятых
так сразу я его не найду


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)
Quote
Р.В.
недавно было разъяснение, что если подать вакансию, то то уже забота центра занятости, и предприятие не несет ответственности за непринятых
так сразу я его не найду
Пожалуйста, если найдете -можно ссылку. Ищу не нахожу.
Можно подумать, что других работников не с "улицы" берут.
В отчет количество считается среднегодовое. Если принять в августе, он проработает 5 месяцев, в итоге (5*1+7*0)/12=0,42, в отчете округляется до нуля, т.е. инвалида как бы и нет. Два инвалида за 5 месяцев дадут 0,84, в отчете округлится до 1.
Якщо забули подати Звіт по інвалідах за 2017?
Зараз надіслати?
инвалидная программа считается выполненной - если инвалид отработал 6 полных месяцев по полной ставке.
независимо когда пошло превышение хоть конец года. тобиш нужно с октября брать двоих.
Quote
любаша
инвалидная программа считается выполненной - если инвалид отработал 6 полных месяцев по полной ставке.
независимо когда пошло превышение хоть конец года. тобиш нужно с октября брать двоих.

а где сие написано? впервые слышу про инвалидную программу
Нету там по полной ставке. Можно хоть и на 0,1 ставки, но он должен быть штатный
Если на предприятии работает 17 человек, то надо 1 инвалид. это 5% от общей численности работников
Quote
v_kov1982
Если на предприятии работает 17 человек, то надо 1 инвалид. это 5% от общей численности работников
Это если этот инвалид отработал не менее 6 месяцев!
Почитайте повыше пост Blick, она очень толково всё объяснила!

В отчет количество считается среднегодовое. Если принять в августе, он проработает 5 месяцев, в итоге (5*1+7*0)/12=0,42, в отчете округляется до нуля, т.е. инвалида как бы и нет. Два инвалида за 5 месяцев дадут 0,84, в отчете округлится до 1.
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00063000000000002