Языковые квоты подтолкнули развитие украинского ТВ и радио - Порошенко Астрономы отменили столкновение с Нибиру Украинцы готовятся к снижению курса гривны в течение ближайших трех месяцев Депутаты приняли анонсированный закон об ужесточении ПДД Brussels Airlines выходит на украинский рынок В РФ разбился истребитель МиГ-31 Депутаты требуют результаты экспертизы по минометам Молот Путин пожаловался Меркель на ситуацию в "ДНР" после смерти Захарченко Как правильно выбирать сливочное масло В Киеве планируют обновить парк автомобилей скорой помощи
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Работники по договору ЦПХ на основной вид деятельности

Відправлено користувачем accountant_2017 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Читала судовое решение по предприятию, что работников по договору ЦПХ можна брать только не на основной вид деятельности. Подскажите, а если брать конкретно под выполнение одного договора, на срок на 3 месяца например. На основной вид деятельности. Как к этому могут отнестись проверяющие?

спасибо
Quote
accountant_2017
Читала судовое решение по предприятию, что работников по договору ЦПХ можна брать только не на основной вид деятельности. Подскажите, а если брать конкретно под выполнение одного договора, на срок на 3 месяца например. На основной вид деятельности. Как к этому могут отнестись проверяющие?

спасибо
В таком случае налоговики считают этих работников - как штатников. Посмотрят как такой вид работ у Вас оплачивается по штатному расписанию. И если окажется, что за эти 3 мес. Вы им заплатили меньше, то доначислят со всеми налогами (ЕСВ, НДФЛ, ВЗ)


Вид деятельности тут не причем.
Если вы хотите обсудить конкретное судебное решение, кидайте его, обсудим.
Quote
Котег :-)
Вид деятельности тут не причем.
Если вы хотите обсудить конкретное судебное решение, кидайте его, обсудим.
Автор вопроса , скорее всего имеет ввиду, что работников по ДЦПХ взяли выполнять работы, которые для предприятия являются основным видом деятельности.
Мы это прочитали и поняли с одного раза smiling smiley
Не могу найти, хотела ссылку кинуть сюда.
Читала что в Полтавской области клиннинговую компанию оштрафовали на 1,1 млн. У них был какой то дополнительный большой заказ, и они решили в помощь взять на выполнение этого заказа работников 10 чел по договорам ЦПХ. Держпраця приравняла этих работников к основным, и штраф за не принятие работников по полной программе.

Поэтому и боюсь теперь, у нас на предприятии 8 человек. Но поступил дополнительный обьемный заказ на 3 месяца работы, работников дополнительно по договорам ЦПХ нужно человек 15 будет на выполнение работ. Если я покажу это в отчетности, боюсь чтоб сразу не пришли....
Вы чтото неправильно поняли. Это вполне законно.
Там скорее всего дело в том, что они не были оформлены, а работали, и налоги не платились.
Может лежали договора цпх без даты.
Quote
Котег :-)
Вы чтото неправильно поняли. Это вполне законно.
Там скорее всего дело в том, что они не были оформлены, а работали, и налоги не платились.
Может лежали договора цпх без даты.

Т.е. можно брать по договорам ЦПХ работников на время выполнения работ по определенному объекту по основному нашему виду деятельности, в нашем случае на три месяца. Я верно поняла?
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00049399999999999