Доброго дня!!! Потрібна, Ваша допомога. Працівник пропрацював на підприємстві 2 місяці. Приніс лікарняний і форму ОК-5. В формі протягом останніх 12 місяців є стаж 6 місяці, але за 3 місяці з цих 6 не сплачувалися страхові внески. Лікарняний нараховувати з окладу за фактично відпрацьований час чи з мінімальної ЗП???

6 місяців не обовязково мають бути один за одним. 6 всього за 12 останніх

Встряну с вопросом в этой теме.
Сотрудница последние 6 лет (с 2011-2017 года) была в декрете ( 2 отпуска*3 года, 2-е детей)
25.08.2017 года она уволилась (закончился декрет) а 01.12.2017 вновь принята на работу. Сейчас ушла на больничный по уходу за ребенком. Больничные ей оплачиваются 100%? Общий трудовой стаж 27 лет.

Да, ведь свыше 8 лет 100%.

Спасибо!

Доброго дня!!! Потрібна Ваша допомога. Працівник пропрацював на підприємстві 1 день (22.10.18 прийнятий на роботу, а з 23.10.18 буде лікарняний лист ) Стаж відсутній, це перше місце роботи. Як правильно пораховувати лікарняні ?Оклад 3750,00 грн. Дякую всім за допомогу

Можливо у когось була така ситуація, допоможіть будь ласка