як в табелі правильно відобразити подорожні листи трактористів та водіїв( с/г) підприємство. зп в 1 с, в табелі ставимо години коли на ремонті, в інші дні подорожні листи, тому в табелі нічого не ставимо,-в подорожньому листі ставимо години. Тепер не збагну їде перевірка, дам табель,там не має годин по польових робота( под. лист). Чи вірно буде до табеля показати подорожні листи , де зазначені години,( які не проставлені в табелі)?

Моя думка подорожній лист для обліку палива, та виконаних робіт. А ось з\п Ви повинні нараховувати на підставі табеля. Тому Вам необхідно терміново проставити години в табелі р\ч, та ще й звірити їх із тими що вказані у відомостях нарахування з\п. Поки що термін зберігання табеля 1 рік. (для перевірки соцстраху можуть затребувати табелі за інші періоди, але їх цікавлять тільки відмітки про лікарняний).

Щодо відображення в табелі роботи - це залежить від того, як Ви нараховували з\п (я трохи далека від с\г, яле розповім як це я розумію). Якщо Ви з\п нараховували за фактично відпрацьовані години в полі, то так і проставляйте їх в табелі, але слідкуйте за наднормовими годинами (якщо Ви їх не нараховували, то і не можна їх в табелі показувати, інакше будуть штрафи).

Добре, як позначити ці польові роботи правильно в табелі,?

добрий день, така ситуація:
працівниця не виходила 2 дні на роботу (причина смерть чоловіка).
Як протабелювати це? Нехай напише заяву без збереження з/п чи є якість інші варіанти?
Не дуже хочеться її тривожити зайвий раз написанням тої заяви. Директор не проти поставити їй виходи та оплатити, але чи не буде мати це якихось наслідків майбутньому. (ми не бюджет)

Не буде

подскажите, переносим 30.04 на сб 11.05, получается что у нас в мае сотрудники отработают больше чем по нормам должны 167 а отработают 174, это так и оставлять или нужно еще что-то оплачивать?

В нормах этот перенос уже учтен. По нормам как раз в мае 174 часа, в апреле 160 часов.

а где Вы смотрите нормы? и скажете как поступать если в месяце будет больше нормы из-за переносов ?

А кстати, почему 11 мая укороченный рабочий день? Потому что с предпраздничного 30 апреля перенесен?

Вот тут смотрю: [www.buhoblik.org.ua], у них табличка удобная.

спасибо!

Помню, в каком-то году на этом же сайте были нормы с переносом и без. В этом году почему-то только с переносом.
Никак не поступать, т.к никакой переработки нет. Без переноса в апреле 167 и в мае 167, с переносом в апреле 160 и в мае 174, сумма часов одинаковая.

спасибо, уже не помню где распечатала, там было без переносов, на сайте по ссылке удобней конечно

Quote
Blick
Вот тут смотрю: [www.buhoblik.org.ua], у них табличка удобная.

А мне у нас нравится
[services.dtkt.ua]

Мне там больше нравится, что месяцы идут строками, а показатели колонками, все сразу по месяцу видно. На всех остальных сайтах наоборот. Как долистаешь до нормы часов, верхушки таблички не видно, приходится считать.

А таки в письме Мисоцполитики нормы на апрель и май по 167 часов. Но сути это не меняет, в апреле недоработали, но получили полный оклад, в мае отработали апрельский день, поэтому переработки нет.

Quote
Blick
Вот тут смотрю: [www.buhoblik.org.ua], у них табличка удобная.

это мнение конкретного источника
Поправьте, сейчас нет официал-ых утвержденных норм, так ?
Поэтому как правильно ?
формально апрель не выполнена норма -надо недоплачивать
в мае переплатить надо ?

Оказывается Минсоцполитики только рекомендует нормы рабочего времени.
Думаю, при переносе дня в другой месяц действуют нормы с переносом, поэтому недоплачивать и переплачивать не нужно, просто платится оклад за оба месяца. Главное чтоб годовая норма была соблюдена.