Добрый день, коллеги!
Помогите с вопросом о командировках.
На фирме есть сотрудник - Водитель, есть авто арендуемое и 9 месяцев он у нас ездил за товаром без оформления командировочных.
Поездки по Украине на 1-2 дня. Чем грозит? Как можно исправить? И как их правильно оформлять?

ничем
скажите, что он каждый день возвращался в Киев, т.е. это обычная работа, а не командировка


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Можно в штатном предусмотреть надбавку к окладу за разъезной х-р работы

Можно в штатном указать надбавка 100 грн за месяц а считать за дни разъезда? Например 20 рабочих дней а в разъезде был 10 дней? 100/20*10? Те каждый месяц может быть разная сумма?