Здравствуйте. Подскажите пожалуйста лайфхак.
Есть Частное Предприятие. Директор, бухгалтер и учредитель одно лицо. НДС и прибыль платил а зарплату как-то забыл. Сейчас хочу утрясти все документы. Приказ на назначение есть, ведомостей и ЕСВ не платил. В общем понимаю что попал. Подскажите пожалуйста самый безболезненно выход из ситуации. С уважением

[news.dtkt.ua]

И долго это длилось?
Самый безболезненный выход, хоть и не совсем правильный - сделать прием на работу текущим месяцем и начать начислять зарплату. Ну и надеяться, что проверки за предыдущий период не будет.

В декабре будет 2 года. Фирма то работает то нет вот и не уследил. На следующей неделе так и сделаю. Раз других вариантов нет. Подскажите пожалуйста ещё что за служба это проверяет и какие санкции грозят (((

Blick благодарю Вас за ответ. Knopa огромное спасибо))

другой вариант, это начслить за все месяцы и сдать все уточненки


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

и нанять бухгалтера
иначе, если в таких элементарных вещах Вы лоханулись, то можно представить, что в остальном творится


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

У нас директор и учредитель в одном лице, 8 лет не был в штате, всю деятельность вел заместитель и получал зарплату. Директора ввели в штат в прошлом году, обороты маленькие, никаких проблем пока не было.

В чем проблема пойти к бухгалтеру на удаленку? Штрафы большие, платить будете, т.к срока давности по ЕСВ и зарплате нет. Жлобитесь на бухгалтера, а на штрафы не жлобитесь.

Никто не жлобится. В остальных отчётах все Ок. Разобрался. Вопрос с зарплатой просто не возникал. Сначала вкладывал в дело, а теперь когда пошла первая отдача решил все по документации уладить

а если бы начисляли зп и платили налоги, первая отдача пришла бы попозже....но не факт, что штрафы не съедят ту отдачу....

Вчера знакомая бухгалтер рассказала
Открыли ТОВку, один учредитель, директором его решили не оформлять, а просто издали приказ, что учредитель выполняет функции директора (то есть будет подписывать документы) без сохранения ЗП, также в штат будет введен фин.директор, должности бухгалтера как таковой не будет.
Движения уже по фирме начались, сотрудников будут набирать со временем.
Возможен ли такой вариант в принципе? На кого будут оформлять ключи для подписания эл.отчетности, если директора в штате нет?
Такой вариант им посоветовал опытный юрист.

___________________________________________________________
"Дебет с кредитом не сходится, а человек с человеком всегда сойдется."

Учредитель и директор одно и тоже лицо, на него же и будут ключи оформлены

так суть в том, что директора фактически нет, есть приказ, что учредитель выполняет функции директора, но уведомление о принятии директора не подавалось
меня больше интересует, возможен ли в принципе такой вариант, что учредитель все подписывает, но без начисления ему зп

___________________________________________________________
"Дебет с кредитом не сходится, а человек с человеком всегда сойдется."

Конечно возможен такой вариант, и здесь на форуме не раз обсуждался.