Добрый день. подскажите пожалуйста если 3 дня в месяце были за свой счет как правильно посчитать этот месяц в расчет отпуска. Спасибо

Вы табилируете этот отпуск как неоплаченный за свой счет и выплачиваете зарплату за фактически отработанное время. В заявлении за свой счет сотруднику желательно указать причину, а вам сослаться на путко КЗОТА.

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать сотрудника. Девчонка была в отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, потом написала заявление еще на полгода. Сегодня она увольняется по истечению этого отпуска. Но ней надо еще компенсировать 10 дней отпуска. Как правильно это сделать, если у нее нет никаких начислений за 12 мес.? Я должна взять оклад который у нее на момент увольнения?

Quote
Вика1
Добрый день. подскажите пожалуйста если 3 дня в месяце были за свой счет как правильно посчитать этот месяц в расчет отпуска. Спасибо

Дни отпуска за свой счет всчитываются в стаж для получения отпуска, но вы их убираете при расчете отпускных из расчетного периода (то есть, если сотрудник отработал полный год, было 354 дня в расчетном периоде, а вы считаете 351)

Quote
Yuliya05
Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать сотрудника. Девчонка была в отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, потом написала заявление еще на полгода. Сегодня она увольняется по истечению этого отпуска. Но ней надо еще компенсировать 10 дней отпуска. Как правильно это сделать, если у нее нет никаких начислений за 12 мес.? Я должна взять оклад который у нее на момент увольнения?

Оклад*12/354