Працівниця з листопада місяця на лікарняному.Сьогодні їй надають 1 групу інвалідності. Тобто сьогодні ми маємо її звільнити. Мені потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Розрахунковий період березень 2018-лютий 2019. В лютому в мене проведений лікарняний по 20 лютого. В березні надали з лікарняний з 20 лютого по 1 березня. Тобто документально він буде проведений в березні. Як мені поступити -включити його в розрахунок до лютого ? Чи лютий виключити з розрахунку ? Дякую

я маю на увазі, чи можна доплюсувати перехідні лікарняні за лютий місяць нараховані в березні до розрахунку компенсації. Чи лютий взагалі виключити з розрахунку?

так, звичайно, для розрахунку середньої Ви маєте включати доходи кожного місяця за принципом періода, до якого вони відносяться. Тобто, у Вашому випадку, лікарняні за лютий, нараховані в березні, включаються в дохід лютого. Навіть якщо б Ви нарахували лікарняні за період листопад-лютий лише в березні, Ви все б одно мали їх розподілити до відповідних місяців, а не включати в березень.

Дуже Вам дякую.