С июля месяца отдельным работникам изменена система оплаты - с оклада перешли на часовую тарифную ставку. Если работник идет в отпуск в июле, надо ли корректировать его з.п., если за 12 мес. при "старой" системе -оклад повышался?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.