У нас ООО.
Директор хочет пойти на другую работу, но там хотят чтобы он был совместителем.
Подскажите как правильно оформить, а то нашла инфу только устаревшую
И по логике там - сегодня увольнение, завтра прием по совместительству. Ну так - ецп на директора, потом ППР надо подавать. Можно ли как то просто перевести по совместительству без увольнений, может кто сталкивался

Ошиблась - директора хотят принять на основное место работы.
А на моем ООО - надо перевести по совместительству

Мы делали недавно через увольнение/прием. Сегодня увольняете его у себя с основного места работа, выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск. И сегодня же подаете Отчет о приеме его совместителем (приказ от сегодняшнего дня, дата приеме - завтра).

Quote
NataliV
Мы делали недавно через увольнение/прием. Сегодня увольняете его у себя с основного места работа, выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск. И сегодня же подаете Отчет о приеме его совместителем (приказ от сегодняшнего дня, дата приеме - завтра).

спасибо, так и сделаю