Чи коригувати відпускні працівнику, якщо:

1. підвищення окладів було не всім працівникам?
2. працівника перевели на іншу посаду зі старим окладом в січні, але оклад йому підвищили вже за новою посадою в лютому?

второй вопрос не знаю, не отвечу. По первому, нашла консультацию, как раз вчера тоже начисляла, что если оклад поднимался не большинству сотрудником, то корректировать не нужно только в том случае, если для этого поднятия окладов есть причина, например прошли аттестацию и повысили оклад и т.д. Погуглите есть статья , она в первой полосе , не буду уже искать. У меня по двум сотрудникам было повышение из 6, я откорректировала.