Якщо підприємство ще не аиплатило заробітну плату за 2-гу пол вересня, то чи може воно опалчувати невеликі рахунки за комунальні послуги? Чи спочатку повний розрахунок по зарплаті, а тоді все решта?

Звичайно, може.

Але не забувайте про відповідальність за невчасну виплату заробітньої плати (затримка більше одного місяця).

Если говорить по закону, то зарплата приоритетна над остальными платежами

Quote
Lin@
Если говорить по закону, то зарплата приоритетна над остальными платежами

Нигде не сказано, что предприятие не имеет права осуществлять любые другие платежи до выплаты ЗП.