Добрый день.
Помогите разобраться, пожалуйста, такая ситуация:
Работник уходит в отпуск в ноябре. В ноябре было повышение зарплаты.
Ноябрь в период расчета средней зарплаты не входит.
Вопрос - нужно ли корректировать ЗП на коэффициент повышения ЗП в ноябре, или нет? что-то запуталась

я вот собственно говоря чего запуталась..перечитала много разъяснений, везде одно и то же

"корректировку выплат, участвующих в расчете отпускных, уходящему в отпуск работнику мы проводим в том случае, если в расчетном периоде, за который производится расчет средней зарплаты, ему повышали оклад (тарифную ставку)"

и там же

"Проводя корректировку, мы дотягиваем зарплату, начисленную в расчетном периоде до повышения окладов (тарифных ставок), до уровня сегодняшней зарплаты работника."

доброе утро,подскажите пож. , доп. отпуск участнику ато, положен 14 дней в год, он заявление не пишет, будет ответственность у работодателя за не предоставление?