Доброго дня!
Стикнулася з такою ситуацією. У мене звільняється співробітник сьогодняшньою датою. Розраховую компенсацію за невикористану відпустку. Використовую коефіціент коригування при розрахунку компенсації. За розрахунковий період один рази підвищувався оклад - в червні з 4200 до 4300. З 01.01.2020 року - теж підвищення 4800. Я використовую оклад з 01.01.2020 року для розрахунку коефіціенту??? Тобто 4800/4300 чи 4300/4200 за місяці до підвищення окладу?

Знайшла консультацію, де пишуть, що навіть якщо за період перебування робітника в відпустці підвищувався оклад, то треба перераховувати суму відпускних.
[buhgalter.com.ua]

У кого які думки, поділіться. Дякую.

за период 01-05/2019 коэф. 4800/4200
за период 06-12/2019 коэф. 4800/4300

Quote
FyDD
за период 01-05/2019 коэф. 4800/4200
за период 06-12/2019 коэф. 4800/4300

Спасибо, так и сделала

у вас должны быть все месяцы = 4800,00 при перерасчете (если небыло больчных , отпусков за свой сч и проч)
береться последний месяц повышения , при условии что сотрудник увальняется , например , в следующем месяце
если сотрудник увольняется в месяце повышения оклада то все месяця береться сумма начесления "предпоследнего" повышения оклада зп

Читала, если нужно, найду. Что комненсация за неиспользованный отпуск не корректируется.