Не буде помилкою , якщо дата прийому на роботу і дата наказу від одного числа? Приймаю з 01.04. і наказ датою 01.04

Нужно ориентироваться на время квитанции №2, указанное в уведомлении налоговой о принятии работника.
В начале марта была у нас проверка, была та же ситуация - приказ и дата приема одной датой. Пытались навязать нарушение - допуск к работе без уведомления ДПС. Не получилось, потому что дата в квитанции №2 11-00, а в табеле у работника стояло 4 отработанных часа, а не положенных 8 часов.

спочатку потрібно написати наказ, а потім послати повідомлення до податкової.Не буде помилкою.

ПОДАТКИ ТА БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК
ТРАВЕНЬ, 2018/№ 43
"Повідомлення потрібно подати після видання наказу про прийняття на роботу, але до моменту фактичного допуску працівника до роботи.

Що стосується подання Повідомлення день в день, то, вважаємо, що це допустимо, але тільки якщо працівника буде допущено до роботи після прийняття ДФСУ Повідомлення, що підтверджено документально. Наприклад, підприємство 21.05.2018 р. о 9:00 надіслало Повідомлення засобами електронного зв’язку, о 9:10 отримало квитанції 1 (про перевірку) і 2* (про прийняття), а о 18:00 згідно з графіком виходу на роботу працівника допустили до роботи."