Добрый день! Сотрудник написал заявление с 18.03 за свой счет на отпуск на время карантина и больше не появлялся. С 27.04 фирма уже вывела всех сотрудников на работу, а этот сотрудник так и "карантирует", теперь он решил уволиться по собственному желанию с 12.05 так и не выходя на работу. 12.05 он работать естественно не будет уже, но т.к. день увольнения считается последним рабочим днем, то просто за этот день не ставить ему в табеле "8" или можно в заявлении написать уволить с 12.05 и тогда этот день не будет считаться рабочим?

а что у него в табеле стоит ? за апрель и май до 12 числа? у него компенсация есть?

стоит отпуск (за свой счет) за все эти дни. Компенсация есть, выплачу в день увольнения

так за свой счет только 15 дней можно а остальные это или отпуск или больничный или прогул...

Так на время карантина за свой счет больше можно, эти дни в счет тех 15-ти не идут.