ВМС США озвучили причину взрыва на десантном корабле USS Bonhomme Richard Министра обороны хотят позвать в Раду из-за военных учений РФ у границы В Кремле рассказали, от чего сейчас "коробит" Путина Запорожский фотограф "поймал" в ночном небе комету Neowise Дожди сместятся на восток: прогноз погоды В Украине объявили штормовое предупреждение Венгрия ужесточает ограничения на границе, с 15 июля въезд из Украины запретят В Украине грозовые дожди и похолодание В Конгрессе США призвали обеспечить Украине четкий путь к членству в НАТО Всемирный совет церквей просит Турцию вернуть Святой Софии статус музея
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Компенсация за неиспользованный отпуск и карантин

Відправлено користувачем Наташа! 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сотрудник принят с 02.03.2020. С 19.03.20 вышел в отпуск без сохранения з/п в связи с карантином. При расчета компенсации я беру сумму ЗП фактически отработанных 17 дней или вычислить среднюю за весь период?
О какой компенсации вы пишите, если он пошёл в отпуск за свой счёт?
Сегодня сообщил, что хочет уволится. Возникает вопрос, мне в расчет брать ЗП за 17 дней за которые он отработал? Или вычислить среднюю ЗП по окладу за все время прибывания в трудовых отношениях. Ведь отпуск за свой счет и без сохранения ЗП, но причина уважительная-Карантин.


У Вас нет полного отработанного месяца, считайте по окладу.
Кстати, для расчета дней компенсации 15 дней за свой счет в году в расчет входят, а те что свыше - нет.
Quote
Blick

Кстати, для расчета дней компенсации 15 дней за свой счет в году в расчет входят, а те что свыше - нет.

Тоже подобная ситуация с увольнением.Но вопрос как быть с днями свыше 15дней за свой счет. Это же дни в связи с карантином....
Одни рекомендуют брать в расчет,т.к. сотрудник был в трудовых отношениях.
Другие рекомендуют не брать.
Вопрос:как правильно сделать?????
Quote
asminka777


Кстати, для расчета дней компенсации 15 дней за свой счет в году в расчет входят, а те что свыше - нет.

Тоже подобная ситуация с увольнением.Но вопрос как быть с днями свыше 15дней за свой счет. Это же дни в связи с карантином....
Одни рекомендуют брать в расчет,т.к. сотрудник был в трудовых отношениях.
Другие рекомендуют не брать.
Вопрос:как правильно сделать?????

А почему вообще решили что их можно исключить из расчета, разве работник не находился в трудовых отношениях все это время.

Еще вопрос по теме, у меня почасовая ставка, как мне считать по окладу, рассчитать месячный оклад и от него плясать:
(час.ставка *2002/12) ?
А все, кажется разобрался, средняя зп = час. ставка*2002/355
Quote
Dimaxa

А почему вообще решили что их можно исключить из расчета, разве работник не находился в трудовых отношениях все это время.
Да вот поэтому: [uteka.ua]
Правда не уверена на счет отпуска на период карантина, он же тоже в статье 26 Закона об отпусках прописан, может и не исключается из стажа. У кого какое мнение?
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються:

4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону, за винятком відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку....

Мое мнение не исключается.
Согласна, карантин в статье 26 есть, значит не исключается.
Спрошу в этой теме: нашел ошибку в расчете, общая сумма по компенсации на 10,00 меньше того что уже выплатили, как проще все выйти из этой ситуации?
Проще оставить как есть и надеяться, что не найдут. Налоговики на самом деле вряд ли пересчитывать будут, это только инспекция по труду может докопаться, если придет.
Quote
Blick
Проще оставить как есть и надеяться, что не найдут. Налоговики на самом деле вряд ли пересчитывать будут, это только инспекция по труду может докопаться, если придет.

Да я тоже к этому склоняюсь, а если и найдут, что может быть за выплату суммы компенсации больше чем положенно?
А, так у Вас выплачено больше. Тогда вообще не о чем беспокоиться, инспекция по труду только за недоплату штрафует.
Quote
Blick
А, так у Вас выплачено больше. Тогда вообще не о чем беспокоиться, инспекция по труду только за недоплату штрафует.

Спасибо большее, применил каэф. повышения к месяцам повышенного оклада, вот до чего карантин доводит)
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00036900000000006