1. ЗП сотрудник имеет право получать на любую карту, не важно, есть ли у Компании работодателя счет в банке-эмитенте карты.. Сотрудник Вам предоставил реквизиты, платите.И конечно, Вы укажите в платежке, что это ЗП за такой-то период.
2. Личные средства, это, простите, что? Незадекларированная предпринимательская деятельность? конечно, нельзя. Все, что Вы получаете на карту, должно иметь источник происхождения. Физиковая карта - соответсвенно, только физиковый доход: ЗП, вознаграждения ГПХ, стипендия, возмещения со страховой, соцвыплаты и тд. А если Вам на карту физ/юрлицо перечисляит деньги от фонаря, то, конечно, нельзя. Юрлицо вряд-ли это сделает. Физик теоретически может, и банк, наверное, не будет с Вас спрашивать за 200 грн 1-2-7 раз в месяц....Но если, например, Вы переодически получаете на физиковую карту много мелких сумм, либо единичные по крупняку, здесь налицо предпринимательская деятельность. Банк может даже и не лочить эти поступления долгое время. Вы когда открываете физиковые карты, подписываете что-то там (оферты, правила, договора и тд) о том, что Вы обязуетесь не использовать физиковую карту для предпренимательских доходов. А налоговая доначислит штрафы. пени спустя три-семь лет на эти доходы легко
